Во-первых, зачем они это делают? Чтобы настроить связь, адаптироваться друг к другу, снять первичное напряжение кандидата (да, если честно - иногда и свое), стать к вам ближе и получить обоюдное удовольствие от контакта. Давайте признаемся - делают не все и не всегда. Но мы говорим, про продвинутых ;) 🎦 Онлайн - здороваются - проводят проверку связи (звук, камера) - представляются - называют кандидата по имени - проводят smalltalk (солнце за окном, виртуальный фон, домашние животные, наушники, сосед - в вечном ремонте) - снимают напряжение через озвучку плана действий - беседа продлится полчаса, будет состоять из двух частей: вопросы и лайфкодинг - демонстрируют осведомленность о вашем опыте, навыках, мотивации, интересах - улыбаются - подбадривают кандидата в течение встречи - грамотно выходят из контакта (подводят итоги встречи, обозначают сроки обратной связи, кто с кем связывается) 🏢 Оффлайн - здороваются - предлагают раздеться (если вы в верхней одежде) - предлагают располож
Как рекрутеры устанавливают контакт с кандидатом в разных форматах собеседования
30 апреля 202430 апр 2024
42
1 мин