Даже выйдя на пенсию, человек может продолжать официально работать. Это имеет как свои плюсы, так и минусы. В чем особенность начисления пенсии, если рабочий стаж продолжается, какие есть льготы у работающих пенсионеров, расскажем в этой статье.
ОСОБЕННОСТИ ПРИЕМА НА РАБОТУ ПЕНСИОНЕРА
В общем случае трудоустройство пенсионеров не отличается от трудоустройства людей более младшего возраста. Есть буквально несколько ограничений, которые указываются в законодательстве:
- Государственные служащие — для них максимальный возраст приема на работу зависит от вида госслужбы — например, предельный возраст нахождения на гражданской службе составляет 65 лет, трудовые взаимоотношения в определенных случаях потом можно продлить до 70 лет.
- Ректоры, проректоры, руководители филиалов в государственных и муниципальных образовательных организациях высшего образования — для них предельный возраст приема на работу — 70 лет. Когда человек достигает этого возраста, занимая одну из перечисленных должностей, он может быть переведен на другую должность, но только с письменного согласия.
В остальном лимитов нет, с работником пенсионного возраста заключается такой же трудовой договор, как с любым другим.
Напомним, что кроме перечисленных случаев трудовое законодательство запрещает дискриминировать потенциальных работников по полу или возрасту. Но, конечно, претенденты на должность также должны реально смотреть на ситуацию и оценивать свои возможности, когда речь идет, например, о физической работе.
Важно знать, что пенсионеры не имеют ограничений по выполнению сверхурочной работы, также они могут трудиться в выходные, праздничные дни, по ночам — естественно, при соблюдении их прав наравне с другими работниками.
Пенсионеры могут работать по совмещению. Принудительное заключение срочного (то есть, заведомо ограниченного по времени с точным указанием) договора с пенсионером запрещено, работник вправе требовать бессрочного договора. В то же время Трудовым кодексом РФ (абз. 3 ч. 2 ст. 59) предусматривается, что с пенсионером по возрасту можно заключить срочный трудовой договор, но только по соглашению сторон.
ЛЬГОТЫ РАБОТАЮЩИМ ПЕНСИОНЕРАМ
Работники пенсионного и предпенсионного (в ряде случаев) возраста могут пользоваться некоторыми преимуществами. Льготы, положенные работающим пенсионерам:
- Два дня на диспансеризацию. Проходить ее можно раз в год, пенсионерам и предпенсионерам должны предоставить отгулы по требованию, но работодатель вправе потребовать справку, что работник действительно проходил диспансеризацию.
- Дополнительный отпуск величиной до 14 дней, но не оплачиваемый. Предоставляется по письменному заявлению в удобное для работника время.
- Если пенсионер имеет какие-то другие льготы (например, участник ВоВ, пострадавшие во время аварии в Чернобыле, инвалиды), то он может пользоваться дополнительными льготами, для каждой категории своими.
Не совсем относится к категории льгот, но заслуживает упоминания то, что работающий (то есть, имеющий доход) пенсионер может получить налоговый вычет за лечение, обучение, спорт, покупку квартиры.
Также работающие пенсионеры могут иметь льготы по уплате имущественных налогов.
НАЧИСЛЕНИЕ ПЕНСИИ РАБОТАЮЩЕМУ ПЕНСИОНЕРУ
Начисление пенсии работающим пенсионерам имеет ряд особенностей. Работники зрелого возраста могут получать страховую часть пенсии и фиксированную выплату к ней без учета индексации. Но их пенсию могут индексировать в положенные сроки (например, при достижении определенного возраста или при изменении суммы страховых взносов).
Важно! Получение дохода не означает, что пенсионер должен отказаться от пенсии или ему не будут ее выплачивать. Эта сумма уже положена человеку за выслугу лет.
Если работающий пенсионер уволится, его пенсия будет проиндексирована, увеличенная пенсия будет выплачиваться с месяца, следующего за месяцем, когда пенсионер уволился. А при новом устройстве на работу пенсия не уменьшается, она остается такой же, какой была в месяц, предшествующий тому, в которой заключался трудовой договор.
Таким образом, работающий пенсионер не может рассчитывать на то, что его пенсия будет регулярно индексироваться, зато он может пользоваться некоторыми льготами, имеющимися у тех, кто трудоустроен, а также, естественно, на зарплату.