Нередко возникают ситуации, когда работодатель нарушает права работников. В таких случаях, чтобы механизм защиты начал работать, необходимо обратиться в уполномоченный орган. Сегодня мы поговорим о том, как написать жалобу в трудовую инспекцию на работодателя, и рассмотрим образец жалобы (заявления) в этот орган. Мы также обсудим, как подать жалобу анонимно и онлайн.
Прежде всего, необходимо определить, кто будет проводить проверку работодателя в случае нарушения прав работников. Согласно статье 353 Трудового кодекса, государственный контроль за соблюдением законодательства работодателями осуществляет Федеральная служба по труду и занятости и ее территориальные органы.
Как подать жалобу в трудовую инспекцию на работодателя? Чтобы защитить свои права, мы можем написать жалобу онлайн на сайте ведомства или традиционным способом – по почте. Давайте рассмотрим порядок действий при обращении в трудовую инспекцию.
Жалоба в трудовую инспекцию на работодателя
Как написать жалобу в трудовую инспекцию на работодателя?
Если вы столкнулись с нарушением ваших трудовых прав и урегулирование конфликта с руководством не дало результата, то необходимо подать жалобу в трудовую инспекцию. Согласно Закону № 59-ФЗ от 02 мая 2006 года "О рассмотрении жалоб граждан", жалоба должна содержать следующую информацию:
- наименование инспекции;
- ваши персональные данные: фамилия, имя, отчество, дата рождения, паспортные данные, почтовый адрес;
- подробное описание событий, указывающих на нарушение или предстоящее нарушение прав;
- наименование организации-работодателя, ее контактные данные и известные сведения о руководителе;
- в конце следует поставить свою подпись и дату. Если имеются документы, подтверждающие факты нарушения, то их необходимо обязательно приложить.
Заявление можно подать на бумаге или в электронном виде. Если вы подаете его лично, сотрудник инспекции проставит на втором экземпляре отметку о принятии документов. Также вы можете спросить о возможности проведения внеплановой проверки.
В соответствии с частью 2 статьи 12 Закона "О рассмотрении жалоб граждан", ваше заявление должно быть рассмотрено в течение 30 дней с момента его регистрации. В отдельных случаях, требующих длительных процедур, срок рассмотрения заявления может быть продлен еще на 30 дней. Об этом вам сообщат дополнительно.
При подаче жалобы не требуется уплачивать государственную пошлину и иные платежи. Кроме того, в соответствии со статьей 358 Трудового кодекса РФ можно попросить провести конфиденциальную проверку. В таком случае инспекция обязана не сообщать руководителю о лице, подавшем жалобу.
Образец жалобы в трудовую инспекцию
Как составить жалобу в трудовую инспекцию? Чтобы правильно ее оформить, рекомендуем скачать образец жалобы (заявления) на работодателя.
Как подать жалобу в трудовую инспекцию онлайн
Пожаловаться на работодателя в трудовую инспекцию можно онлайн на официальном сайте. Для этого существует специальный сервис – онлайнинспекция.рф. Он позволяет подать жалобу или получить бесплатную консультацию.
Проверка работодателя
Если в представленном заявлении и прилагаемых документах сотрудники инспекции обнаружат признаки нарушения норм Трудового кодекса, то они проведут внеплановую проверку организации. Согласно статье 357 ТК РФ, в результате проверки составляется акт.
Если нарушения будут выявлены, то работодателю будет выдано предписание об устранении нарушений, а при серьезных нарушениях он может быть привлечен к ответственности.
По итогам проверки уполномоченный сотрудник направит вам мотивированный ответ, в котором будут указаны меры его реагирования, факты нарушений ваших прав, выявленные в ходе проверки, а также санкции, примененные к работодателю. Кроме того, уполномоченный сотрудник трудовой инспекции обязан проинформировать вас о порядке восстановления нарушенных прав.
Если вас не устроит результат рассмотрения жалобы, то в соответствии с Административным регламентом вы можете обратиться с жалобой на бездействие сотрудника к его руководителю.
Дополнительно вы можете направить свою жалобу в прокуратуру, которая обязана контролировать исполнение государственными органами обращений граждан. В конечном итоге, вы всегда можете добиться правосудия через суд.
Если у вас остались вопросы, пишите на https://myjus.ru и наши специалисты ответят на все ваши вопросы. Консультация бесплатная!