🦺Сейчас все трубят во все трубы, что персонала не хватает, особенно линейного. У наших клиентов недокомплект до 30% штатного персонала.
Стройки, склады и заводы давно стали привлекать рабочих через аутсорсинг.
По нашим наблюдениям в Москве практически нет ни одного более менее крупного предприятия, которое бы не испытывало голод в трудовых ресурсах.
Но! Есть две категории граждан, которые могут снабдить любое предприятие рабочими руками, если оно готово будет работать с ними.
Это:
1️⃣ возрастные кандидаты, в возрасте 55+
(40% всех звонков)
2️⃣ ранее судимые кандидаты (25% всех звонков)
Таких желающих много на рынке труда. И работать они готовы.
Почему такое происходит?
📊Большое количество возрастных кандидатов связано с демографической ямой, которая образовалась в девяностые, и наоборот, демографическим ростом населения в послевоенные годы. Поэтому молодежи у нас мало,а вот послевоенный период подарил нам большой пласт населения-беби-бумеры и поколение Х, которые пока еще готовы работать.
А откуда взялось столько судимых?
📰 Дело в том, что в период последних нескольких лет судебная система России отличалась высокой степенью лояльности, что привело к сокращению количества пребывающих в тюрьмах нашей страны вдвое.
Вот они и стучат во все двери. А организации фильтруют бывших зеков и не допускают их на свои обьекты.
Вот такие казусы происходят с нашим рынком труда.
Отсюда вывод, что в наименьшей степени от нехватки трудовых ресурсов в ближайшее десятилетие будут зависеть те предприятия, которые будут готовы брать на работу возрастных и судимых кандидатов. Остальным придется подстраиваться под персонал.
❤️ Поэтому обращайтесь, в нашу компанию
"Личный состав", посчитаем стоимость за пару часов.
Проверьте. www.lichniy-sostav.ru
А мы выведем к вам на объект от 10-ти человек за одну неделю - и только молодых голубоглазых блондинов. (Про голубоглазых блондинов - шутка, остальное в наших силах).