Кто сейчас не имеет проблем с персоналом?

🦺Сейчас все трубят во все трубы, что персонала не хватает, особенно линейного. У наших клиентов недокомплект до 30% штатного персонала.

Стройки, склады и заводы давно стали привлекать рабочих через аутсорсинг.

По нашим наблюдениям в Москве практически нет ни одного более менее крупного предприятия, которое бы не испытывало голод в трудовых ресурсах.

Но! Есть две категории граждан, которые могут снабдить любое предприятие рабочими руками, если оно готово будет работать с ними.

Это:

1️⃣ возрастные кандидаты,  в возрасте 55+

(40% всех звонков)

2️⃣ ранее судимые кандидаты (25% всех звонков)

Таких желающих много на рынке труда. И работать они готовы.

Почему такое происходит?

📊Большое количество возрастных кандидатов связано с демографической ямой, которая образовалась в девяностые, и наоборот, демографическим ростом населения в послевоенные годы. Поэтому молодежи у нас мало,а вот послевоенный период подарил нам большой пласт населения-беби-бумеры и поколение Х, которые пока еще готовы работать.

А откуда взялось столько судимых?

📰 Дело в том, что в период последних нескольких лет судебная система России отличалась высокой степенью лояльности, что привело к сокращению количества пребывающих в тюрьмах нашей страны вдвое.

Вот они и стучат во все двери. А организации  фильтруют бывших зеков и не допускают их на свои обьекты.

Вот такие казусы происходят с нашим рынком труда.

Отсюда вывод, что в наименьшей степени от нехватки трудовых ресурсов в ближайшее десятилетие будут зависеть те предприятия, которые будут готовы брать на работу возрастных и судимых кандидатов. Остальным придется подстраиваться под персонал.

❤️ Поэтому обращайтесь, в нашу компанию

"Личный состав", посчитаем стоимость  за пару часов.

Проверьте. www.lichniy-sostav.ru

А мы выведем к вам на объект от 10-ти человек за одну неделю - и только молодых голубоглазых блондинов. (Про голубоглазых блондинов - шутка, остальное в наших силах).