Продолжаю комментарии к отчету Счетной палаты по анализу использования средств ОМС в 2021 - 2023 годах:
Предыдущая была о расходах на АУП:
Счетная палата сформировала данные среднемесячной заработной платы по категориям врачей, СМП (средний медицинский персонал), ММП (младший медицинский персонал) за счет всех источников финансирования за 2021, 2022 годы и 6 месяцев 2023 года, основанные на данных Росстата
ИЗВЛЕЧЕНИЯ
В анализируемом периоде отмечается рост среднемесячной заработной платы по всем категориям работников. Наибольший рост отмечается в 2022 году относительно 2021 года по категории «врачи» (10,6 %) и ММП (10,4 %)
В ряде регионов уровень соотношения средней заработной платы по соответствующей категории работников не достигает установленных соотношений по региону (врачи – 200 % средней заработной платы в регионе, средний и младший медицинский персонал – 100 %), в том числе:
• по категории «врачи»: в 2021 году – в 35 регионах; в 2022 году – в 27 регионах; за 6 месяцев 2023 года – в 55 регионах;
• по категории СМП: в 2021 году – в 19 регионах; в 2022 году – в 18 регионах; за 6 месяцев 2023 года – в 32 регионах;
• по категории ММП: в 2021 году – в 68 регионах; в 2022 году – в 60 регионах; за 6 месяцев 2023 года – в 76 регионах.
Достижение установленных целевых показателей по заработной плате позволит дополнительно мотивировать работников медицинской организации и, как следствие, повысит качество оказываемой медицинской помощи.
МОЙ КОММЕНТАРИЙ
1. Положительный момент в том, что зарплаты медиков в 2022 и в первой половине 2023 года выросли. Отрицательный заключается в том, что по данным Росстата инфляция в России по итогам 2022 г. составила 11,94%, по итогам 2023 года 7,42%.
В результате покупательная способность зарплат прогнулась. Несколько уменьшило снижение доходов введение специальных социальных выплат, но не для всех категорий медицинского персонала.
Обращаю внимание, что данные по заработным платам представлены в совокупности из трех составляющих: ОМС, платные услуги, госзаказ (региональный/федеральный бюджет). Моя оценка в том, что в обозначенных данных около 85-90% зарплат наполняются за счет средств ОМС.
2. Если смотреть на данные за 6 месяцев 2023 года, то получается резкое увеличение невыполнения «майско-указных» зарплатных показателей. Катастрофа? Указы – по боку? Нет!
В конце 2023 года, государство из федеральных закромов подкинуло денег в регионы на предотвращение «майско-указной» зарплатной катастрофы. Я об этом информировал.
Подобное было и в конце 2022 года
Поэтому считаю, что по итогам 2023 года получим увеличение числа регионов, где «майско-указные» зарплатные показатели будут выполнены. Но не во всех.
3. «Достижение установленных целевых показателей по заработной плате позволит дополнительно мотивировать работников медицинской организации и, как следствие, повысит качество оказываемой медицинской помощи» - здравое суждение Счетной палаты, не так ли?
А как именно достичь?
Самый простой способ – увеличить стоимость тарифов на услуги в ОМС. Есть ли для этого предпосылки?
Выскажу мнение в следующей публикации.
Задать вопрос по теме публикации медицинскому юристу Алексею Панову можно 😊! Для этого надо оформить заявку.
ПЕРСОНАЛЬНАЯ КОНСУЛЬТАЦИЯ ЮРИСТА
О ценах на юридические услуги можно узнать, нажав на эту ссылку: Хочу получить грамотную юридическую консультацию по медицинскому праву!