Публикуем ещё немного квалификационных вопросов для проверки знаний и навыков конструктора. Многие считают, что такие тесты не показательны и в этом есть доля правды. Но, к сожалению, ритм жизни нашего конструкторского бюро не позволяет проводить глубокие интервью со всеми подряд. Так, если у вас в неделю 50 желающих, а провести интервью можно только с 5...10 кандидатами, так или иначе придётся по какой-то системе отсеять 80%. Скриншот из личного кабинета HH.ru: Почему новые конструктора нужны всегда? Если в КБ уже работает 30 человек, а план роста компании подразумевает 20% роста, очевидно, что ещё 6 конструкторов точно потребуются. Если прибавить естественную "текучку" в 2...4 конструктора в год, то можно получить план найма - плюс один сотрудник в месяц. Приведённые ниже вопросы - часть большого теста, который мы давно не используем, т.к. он требует очного присутствия кандидата для исключения возможности списывания (из справочников/интернета). Вариантов ответов может быть несколько.
20 вопросов для собеседования конструктора
14 апреля 202414 апр 2024
13,6 тыс
3 мин