Длительный и ответственный процесс поиска работы почти всегда сопровождается стрессом. И стресс может значительно усиливаться, если работу ищет кандидат без опыта. Соискатели стесняются, думают, что никогда не найдут хорошее место, уверены, что у них нет соответствующих навыков.
Однако практика доказывает обратное: многие компании с удовольствием принимают на работу новичков без опыта, обучая их всему необходимому. Главное – заинтересовать рекрутера или работодателя своей персоной. Чтобы сделать это, необходимо составить качественное резюме.
Соблюдайте общепринятую структуру резюме
Хорошее резюме – это документ, включающий в себя информацию, разделенную на разделы и блоки. Ваша задача – органично разместить данные о себе, чтобы рекрутер смог быстро изучить всю анкету.
Для этого вы можете ознакомиться с успешными примерами резюме: они составлены опытными HR-экспертами и подготовлены в соответствии с современными стандартами. Не знаете, как создать структуру резюме в обычном документе? Воспользуйтесь бесплатными бланками резюме и подсказками от специалистов.
При заполнении резюме оставляйте свои актуальные номер телефона и электронную почту. Чтобы дополнить резюме, можно оставить ссылки на свои аккаунты в социальных сетях или проекты, которые вы выполняли.
Чем можно заменить отсутствующий опыт?
Один из самых проблемных разделов для вчерашних студентов и соискателей, у которых нет фактического опыта работы. И если у вас нет прошлых мест работы, следует вспомнить о всех своих подработках, стажировках, практиках, любых проектах, которые вы выполняли.
Старайтесь заполнять раздел максимально подробно, даже если речь идет об обычной стажировке. Например, можно перечислить свои обязанности в период прохождения учебной практики: «подготовка рабочей документации по действующим стандартам» вместо «подготовка документов».
Для представителей творческих профессий раздел «Опыт работы» вполне может заменить раздел «Портфолио» или «Проекты». Вы сами можете создать сайт, логотип, приложение или любой другой проект, который лучше всего скажет о ваших профессиональных компетенциях и навыках.
Если у вас были какие-либо награды или достижения, их также обязательно следует упомянуть.
Раздел «Образование»
Не менее важный раздел для соискателей, у которых пока нет опыта работы. В строгой и лаконичной форме расскажите своему будущему работодателю, какие учебные заведения вы окончили. Упоминать про школу бессмысленно, это ненужная информация: перечислите заведения, где получили среднее специальное или высшее образование.
Рассказывая об образовании, сохраняйте строгую последовательность: полное наименование учебного заведения, годы учебы, факультет и полученную специальность.
Отдельными строками следует упомянуть про любые курсы, тренинги, семинары и образовательные программы вы прошли. Рассказывать про это следует в блоке «Дополнительное образование». Так рекрутер будет видеть, что вы стремитесь к самообразованию и вы будете выглядеть в его глазах более профессиональным человеком.
Если тема диплома, который вы защищали, релевантна сфере деятельности компании или одному из ее направлений, укажите ее. Очевидно, что работодатель предпочтет нанять специалиста без опыта, но с интересной темой диплома, чем обычного человека без опыта.
Соблюдайте все правила составления резюме
Не нужно расписывать всю информацию о себе, стараясь перекрыть отсутствие данных в разделе «Опыт работы». Стандартный объем резюме не должен превышать 1-1,5 страницы. Многостраничные анкеты рекрутер не будет изучать, и вы снизите свои шансы на трудоустройство.
Подберите для резюме фотографию, которая будет соответствовать деловому стилю. Конечно, можно обойтись без фото, но в случае отсутствия опыта она даст дополнительное преимущество.
После написания и перед отправкой резюме обязательно проверьте его на отсутствие орфографических и пунктуационных ошибок. Используйте MS Word или другие сторонние программы для комплексной проверки всего текста. Резюме даже с двумя-тремя ошибками очень настораживают рекрутеров.
Как рассказать о профессиональных навыках?
Отсутствие опыта не мешают соискателю обладать определенными профессиональными навыками. О них лучше всего рассказать в контексте требований к вакансии. Внимательно изучите описание вакансии и перечислите навыки, которые лучше всего подходили бы к конкретной должности.
А что делать, если навыков совсем нет? Самый простой совет – овладейте ими. Вы вполне можете потратить несколько дней на прочтение книги, прохождение мини-курса, просмотр видео-лекций, после чего смело вписывайте полученные навыки в резюме.
Не менее важными являются и личные качества. Но не спешите рассказывать про ответственность, пунктуальность, внимательность и прочие шаблоны, которые рекрутеры видели уже сотни раз. Подберите такие качества, которые идеально дополняют вас, как специалиста.
Составьте сопроводительное письмо
Качественное сопроводительное письмо – дополнительное преимущество для кандидата без опыта. В письме можно более подробно раскрыть свой потенциал, рассказать о своей персоне.
Важное дополнение – сопроводительное письмо не является аналогом резюме. Пересказывать резюме не нужно, ваше письмо должно дополнять анкету. И главное в этом письме – изложить информацию о том, что отличает вас от других кандидатов. Например, вы можете рассказать, почему подходите на эту вакансию, перечислить дополнительные навыки, продемонстрировать ваше желание получить должность в конкретной компании. Также не рекомендуется пересылать письма-шаблоны: это будет выглядеть неуважительно к работодателю.