Два основных рычага влияния на выручку компании:
1) маркетинг (привлечение заявок)
2) продажи (превращение заявок в брони)
Чтобы не принимать решения из головы по субъективным ощущениям (а, раньше в нашей компании было именно так), мы смотрим цифры.
Для этого у нас есть два важных отчета:
1) Отчет по эффективности рекламных каналов (сколько денег мы куда вложили и сколько заявок и выручки принесла какая площадка)
2) Отчет по конверсии (сколько заявок за неделю было превращено в брони в целом по компании и отдельно по каждому менеджеру, а также, что стало с заявками, по которым брони не состоялись и почему не состоялись, то есть, причины отказа)
Эти показатели мы смотрим понедельно в сравнении с прошлой неделей (то есть, важна еще и динамика) на совещании отдела маркетинга и отдела продаж.
На основании их делаем выводы и решения: например, корректируем маркетинговую стратегию или начинаем плотную работу с менеджером, у которого хромает конверсия, на предмет выявления и устранения причин.
Раньше, без этой аналитики,
Мы были как слепые котята и делали результаты по выручке больше «с божьей помощью», нежели по причине прямого воздействия верными решениями.
Я убеждена, что
Путь от ремесленничества к предпринимательству как раз пролегает через осознание собственника, что пора начать считать, анализировать цифры, а также это тесно соприкасается с умением делегировать. Пора взяться за руль и рулить.
И именно потому, что я, как никто другой, понимаю вас, понимаю, что многие находятся сейчас в тяжёлых ситуациях..
Я бесплатно поделюсь с вами рабочим шаблоном вакансии, который помог нам в самый тяжёлый период
Да, я поделюсь с вами тем, как создать продающую вакансию, которая привлечёт качественно новых сотрудников, которым вы сможете делегировать задачи по маркетингу, продажам и наконец держать руку на пульсе относительно выручки и начать жить! Я делаю это, потому что прекрасно помню, как тяжело нам с Аней было тогда, как мы по крупицам собирали полезную информацию и как я была бы счастлива любой помощи.
Поэтому не теряйте время
И забирайте Гайд «Как создать продающую вакансию»
Этот материал разработан специально для опытных посуточников, которые хотят узнать как привлекать дельных сотрудников, делегировать и вернуть энтузиазм работы в посуточной аренде.
С помощью этого материала Вы:
- Узнаете 2 основные составляющие продающей вакансии
- Поймёте как и зачем составлять портрет кандидата
- Разберёте каждый из 6-ти блоков текста вакансии
- Пропишите собственную продающую вакансию
- Наймёте помощника и начнёте делегировать
Сейчас такая информация стоит на рынке от 10 000 рублей, я же Вам отдам ее - всего лишь за подписку на мой канал.
Нажмите на кнопку ниже и после подписки - бот выдаст вам все материалы!
>>>Забрать Гайд<<<
