Вопросы, которые поступают от целевиков и их родителей, свидетельствуют, что они слабо знакомы с содержанием подписанных ими договоров.
На e-mail пришло такое письмо от мамы студентки-целевички:
«Дочь поступила по целевому в региональный медицинский институт от кардиологического центра, хотя баллы были очень приличные. Она легко прошла бы на бюджет по общему конкурсу, но побоялась.
Если в будущем идти в ординатуру в этом центре, то только на кардиолога. Сейчас дочь не уверена, хочет ли быть кардиологом.
Может ли она отрабатывать в кардиологическом центре три года, как прописано в договоре, а в ординатуру взять направление от другой больницы, например на хирурга? Или работать три года в кардиологии, а учиться платно в ординатуре на другой специальности?»
Для ответа на него необходимо было получить некоторые уточнения.
- В договоре уже прописано заключение следующего целевого договора - на обучение в ординатуре, и именно по специальности «Кардиология»?
- В какой должности им предусмотрена отработка в кардиологическом центре? После специалитета по «Лечебному делу» можно работать только участковым терапевтом, врачом приемного отделения и врачом по медицинской профилактике. В штатном расписании кардиологического центра есть такие должности?
- Кто является заказчиком целевого обучения? Региональный Минздрав или непосредственно кардиологический центр? Если это региональный Минздрав, то следует обратиться туда и спросить, можно ли будет заключить следующий целевой договор на обучение в ординатуре с отработкой у другого работодателя. Если заказчик – кардиологический центр, то надо прозондировать возможность поступления на другую специальность ординатуры. Вдруг ему нужны не только кардиологи.
Теоретически можно отрабатывать и параллельно учиться в ординатуре платно или по целевому договору с другим заказчиком. Но практически совмещать это вряд ли получится, тем более при работе на полную ставку и учебе в ординатуре хирургического профиля.
Но, как оказалось, автор письма не в курсе условий целевого договора, который заключила ее дочь.
«Договор еще в деканате, на этой неделе заберем, я посмотрю, что в нем написано», - ответила она.
Явно не вникала в содержание своего договора о целевом обучении и автор этого комментария:
Пришлось разъяснять, что штраф в размере затрат бюджета на обучение установлен договорами, заключенными после 01.01.2019. В договорах образца 2018 года прописана менее суровая мера ответственности: возместить заказчику расходы, связанные с предоставлением мер социальной поддержки, а также выплатить штраф в двукратном размере расходов, связанных с предоставлением мер социальной поддержки.
А как быть тем, кто планирует участвовать в приеме на целевое обучение в 2024 году, ведь с 1 мая коренным образом изменяется его механизм, и договоры будут заключаться не до подачи документов в вуз, а после издания приказов о зачислении?
Не беда: форма предложения, которое заказчик разместит на ЕЦП «Работа в России», включает такой пункт, как «Содержание договора о целевом обучении». В нем будут прописаны в том числе сведения о будущей трудовой деятельности и меры ответственности в случае неисполнения обязательств. Следует внимательно ознакомиться с этим пунктом, прежде чем откликнуться на предложение заказчика.