Рассказываем, как рассчитывают размер данного пособия и выплатят ли его, если женщина официально не трудоустроена на момент беременности и ухода за ребенком.
Разберем две ситуации: 1) женщина уволилась с предыдущего места работы и устроилась на новую работу,
2) женщина уволилась, но на другую работу не устроилась.
О пособии
Декретным отпуском в нашей стране обычно называют два периода, в которые платятся пособия, сразу: это отпуск по беременности и родам и отпуск по уходу за ребенком до полутора лет. Подробнее разбирались в этой статье.
С 2023 года пособие по уходу ребенком до 1,5 лет могут получить даже не работающие родители, если есть обоснования для отсутствия трудоустройства. А вот пособие по беременности и родам может получать только застрахованная, то есть трудоустроенная женщина, если за такую работницу работодатель отчисляет необходимые взносы. У женщин, которые уволились с предыдущего места работы, возникает вопрос: будут ли им платить пособие и в каком размере.
Размер пособия
Пособие по беременности и родам равно 100% среднего заработка, рассчитанного за два предыдущих года. Если последние два года женщина не трудилась у текущего работодателя, сумма декретных зависит от того, работала ли она раньше.
Если женщина работала, для расчета пособия учитывается заработок с предыдущего места работы за два года до начала декрета. Если в этот период был отпуск по уходу за ребенком (но женщина была трудоустроена), можно заменить годы этого отпуска на предыдущие для увеличения размера пособия. В случае отсутствия заработка в расчетном периоде пособие рассчитывается исходя из МРОТ.
Если женщина уволилась и устроилась на новую работу, пособие по беременности и родам будет оформлено в обычном порядке. При этом учтут заработок на предыдущем месте работы. Заявление нужно подать новому работодателю.
Пример замены лет: в 2022 и 2023 году женщина находилась в отпуске до 1,5 лет, а в 2024 году сменила работу и снова собирается в декрет. Для расчета пособий она может заменить 2022 и 2023 годы на 2020 и 2021. Заявление о замене лет нужно написать у текущего работодателя.
Если заработка в расчетном периоде не было
Пример: женщина до этого не работала, либо уволилась со старой работы и нашла новую с перерывом больше двух лет. Тогда пособие рассчитают с учетом МРОТ, в 2024 году — 632 рублей в день, за 140 дней декрета — 88 566 рублей.
Если нет трудоустройства
Пособие по беременности и родам выплачивается застрахованным. Если женщина уволится и не найдет новую работу, она уже не считается застрахованной, даже если предыдущие годы перед беременностью она работала. В этом случае пособие не полагается. Но есть исключения.
Исключения
Если женщина уволилась до декрета, в некоторых случаях она может рассчитывать на пособие по беременности и родам. Это зависит от причины ухода с работы.
Так, женщина может обратиться к бывшему работодателю за пособием, если мужа перевели на работу в другую местность или женщина переезжает к месту жительства мужа. Также бывшая сотрудница может обратиться за пособием, если она уволилась из-за того, что ей больше нельзя работать или проживать в данной местности. Это подтверждается медицинским заключением.
Еще одна причина увольнения, после которой можно рассчитывать на выплаты по беременности и родам — необходимость ухаживать за больным членом семьи или инвалидом I группы. В этом случае у женщины тоже должно быть медицинское заключение. Декретные будут назначены в обычном размере — 100% среднего заработка за каждый день.
При этом отпуск по беременности и родам должен наступить в течение месяца после увольнения во всех обозначенных выше случаях.
Ликвидация предприятия
Если потеря предыдущего места работы произошло в связи с ликвидацией организации или закрытием ИП, женщина сохраняет право на пособие в течение года после увольнения. Если в этот период женщина встала на учет в центр занятости как безработная, она может обратиться в СФР. В этом случае размер пособия составит 922,65 рублей в месяц.
Читайте также:
Как платится пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет в 2024 году
Можно ли уйти в новый декретный отпуск, не выходя из первого
