Собеседования при приеме на работу могут действовать на нервы даже самым подготовленным из нас.
Даже если Вы подобрали себе красивый костюм, пришли вовремя и произвели ослепительное первое впечатление на рекрутера, многое может пойти не так во время Вашего собеседования. Возможно, одно из самых вызывающих панику: незнание, как ответить на тот или иной вопрос.
Есть три простых способа восстановить самообладание на собеседовании и проявить себя как профессионал.
Повторите или переформулируйте
Сначала повторите или переформулируйте вопрос интервьюеру, чтобы убедиться, что Вы понимаете, о чем он на самом деле просит.
Иногда вы не знаете, как ответить, или можете думать, что не знаете, потому что неправильно расслышали вопрос или то, как он был сформулирован.
"Не могли бы Вы уточнить, что именно вы имеете в виду под...?"
"Можете ли Вы привести пример того, что Вы подразумеваете под...?"
"Другими словами, вы хотите узнать, ...?"
"Если я правильно Вас понимаю, вы спрашиваете, ...?"
"Я хочу убедиться, что я правильно Вас понял. Вы спрашиваете, ...?"
Укажите соответствующую тему
Если Вы по-прежнему понятия не имеете, о чем спрашивает собеседник, и не можете ответить на вопрос напрямую, Вы можете попытаться перенаправить интервьюера соответствующей мыслью или примером Вашего опыта.
Я понимаю, Вы спросили меня о случае, когда я выполнил сложный анализ данных для клиента. Хотя я, возможно, и не делал этого, но я организовал и обеспечил консолидацию данных для проекта для этой компании или этого клиента в качестве стажера.
Стремитесь учиться
Наконец, если у Вас все еще нет никакого опыта, связанного с тем, о чем спрашивает человек, переведите это в разговор о том, что это то, чему Вы очень хотели бы научиться.
Итак, если кто-то попросит: "Расскажите мне о том случае, когда Вы выполняли сложный процесс анализа данных", Вы можете сказать ему: "К сожалению, у меня еще нет такого опыта, но я горю желанием продемонстрировать и укрепить эти навыки, и я понимаю, что это действительно важная часть работы. Я понимаю из описании вакансии, что человек на этой должности будет часто этим заниматься, а я быстро учусь"
Демонстрируя свое рвение таким образом, Вы даёте понять интервьюеру, что Вы понимаете вакансию, пришли подготовленными и сохраняете позитивный настрой и энтузиазм по отношению к этой роли.
Если кандидаты проявляют позитив, энергию и заинтересованность, это имеет большое значение.
Хотите получить работу своей мечты в 2024 году? Жду на консультации!