Одно из самых больших заблуждений трудолюбивых HR-ов - для карьерного и финансового роста в компании надо много работать.
Но волшебства, как правило, не происходит. И ниже я расскажу, что действительно дает результат. Но сначала представлюсь.
Меня зовут Гюзель Гараева, я HR-эксперт, консультант, ментор HR директоров, сертифицированный коуч ICF и основатель онлайн-школы «Hr компас». В сфере управления персоналом я работаю более 27 лет.
В свое время я составила авторскую модель построения карьеры в HR. Она сработала не только на мне, но и на моих коллегах и учениках, поделюсь ею и с вами.
Она состоит из трех компонентов и называется модель «Результат — Пиар — Политика».
⠀
• Результат
Показывает, что вы умеете делать те проекты, которые лечат боли компании и помогают ей развиваться.
⠀
• Пиар
Показывает пользу вашей деятельности для развития бизнеса и выделяет вас из толпы других работников.
⠀
• Политика
Позволяет вам видеть наиболее подходящие моменты для решения своих вопросов и тонко чувствовать ситуации в коллективе.
⠀
Чтобы двигаться по этой модели без сбоев, нужно прокачивать несколько навыков:
1. Вы можете определить боли компании и закрыть их с помощью своих проектов.
2. Все ваши проекты оцифрованы и измерены.
3. Ваши проекты имеют начало и конец.
4. Вы ультраспецифичны — умеете рассказать о своем проекте в цифрах, кратко и уместно контексту.
5. Вы имеете запоминающийся имидж.
6. У вас развиты навыки публичных выступлений.⠀
7. Знаете правила политики.
8. У вас развитый эмоциональный интеллект.
9. Практикуете коалиции в Компании и умеете их организовывать.
⠀
Кто-то наверняка подумал, что это все очень сложно и играть в подобные игры ему точно не по плечу. И зря!
На самом деле все не так страшно, как это выглядит на бумаге. Следуя четким шагам вы становитесь сотрудником, который двигается не хаотично, а идет точно к личной цели!
Ваш карьерный трек похож не на ломаную линию, где вы пробираетесь сквозь дебри, следуя инстинктам, а на прямую, которая стремится вверх.
Уже огромное количество учеников проверили на себе мою формулу успеха. И знаете, достаточно просто выполнять ряд действий, которые я описываю. И тогда любой HR сможет вырастить свой авторитет и при желании занять кресло HRD.
Я приглашаю вас посмотреть первый модуль курса «HR директор» абсолютно бесплатно! Доступ - одна неделя. Если вам будет близок наш стиль и подход, не обязательно оплачивать курс сразу - доступна рассрочка и кредит.
Для удобства оставляю ссылку.
Каждый из вас может больше. Нужно просто знать инструкцию и четко ей следовать. Удачи!