Для начала разберемся что такое внутреннее совместительство, чем отличается от внешнего, и от работы по совмещению.
Внутреннее совместительство предполагает, что дополнительную работу сотрудник выполняет на том же предприятии, а внешнее — у другого работодателя.
Совмещение бывает только внутреннее, то есть на том же месте.
Что особо важно для нас: при совмещении с сотрудником заключается новый трудовой договор, идет стаж по второй специальности. А при совместительстве создается доп соглашение к договору и стаж не идет. Поэтому совмещение не подходит нам для аккредитации. Любое совместительство, внутреннее и внешнее подходит. Дело в подтверждении стажа. Совместительство подходит для аккредитации, но в 2024 году ФАЦ усилил проверку документов, подтверждающих стаж. В прошлом году от совместителей принимали справки от работодателей на фирменном бланке. Сейчас такое подтверждение не принимают. Каким способами подтвердить стаж можно прочитать в статье. Или читайте ниже самые простые способ