Поднимая тему самооценки, сразу возникает правило оценивания и обесценивания. Но если с обесцениванием сейчас активно борются. Из каждого СМИ мы слышим: То с оцениванием, по моим ощущениям, работа ведется меньше... Я хочу вам рассказать и об этой части! Потому что оценивание и обесценивание — это две стороны одной медали. Если с обесцениванием мы стали себя контролировать и управлять этим процессом, то с оцениванием дела обстоят не так хорошо... Мы регулярно оцениваем - себя и других, раздаём оценки: ... Таким образом мы мыслим не только про работу, но и про воспитание детей, личностный рост и хобби. С одной стороны получать 4 и 5, видеть, как ты можешь стать еще лучше - классный навык. Конструктивная критика должна помогать нам расти и развиваться. Как будто! Однако, привычка оценивать так же развивает и привычку обесценивать. Потому что, ставя себе 4, вы обесцениваете, в принципе, свою попытку: Потому что выступить на 4 — это уже выступить! А четвёрка — это уже почти идеально. Сделат
Когда мы оцениваем – мы обесцениваем
15 апреля 202415 апр 2024
28
2 мин