Рассказываем, как решают россияне вопрос указания заработной платы в резюме.
- 60% указывают в резюме ту плату, на которую реально рассчитывают.
- 22% не указывают размер компенсации в принципе.
- 18% пишут в резюме завышенную зарплату: у каждого десятого она выше реальных ожиданий на 10%, еще у 6% — на 10–15%, и только 2% соискателей завышают ожидания более чем на 15%.
Чаще всего завышают свои зарплатные ожидания IT-специалисты, представители науки и образования и маркетологи.
Среди тех, кто не указывает зарплату, 49% говорят, что хотят вести переговоры о зарплате уже на собеседовании, а 38% будут принимать решение о работе, оценивая не только зарплату, но и льготы компании (ДМС, оплату мобильной связи и т. д.).
- 31% боятся, что укажут заниженную зарплату и будут получать сумму меньше рынка
- 30% опасаются, что, наоборот, укажут завышенную зарплату, и компании не будут рассматривать их резюме.
- 20% не указывают зарплату, потому что не знают, сколько их навыки и опыт стоят на рынке.
HR агентство ProfiStaff поможет найти персонал с адекватными зарплатными ожиданиями.