Имеет ли смысл "причинять пользу"?
Балахонская Г. В.
Человеческие взаимоотношения тема весьма важная, дорогие друзья. Причём для всех.
А уж как у кого какими гранями она, так сказать, играет... Тут можно с разных сторон подходить и смотреть.
Но в любых взаимоотношениях ключевую, наверно, роль играет то, как мы себя проявляем.
Насколько мы себя понимаем, а насколько действуем, сами не понимая, почему. Тоже ведь, между прочим, совсем не редкая ситуация!
Когда почему-то наши взаимоотношения складываются именно так, как складываются. А нас это почему-то не устраивает. Бывает такое? Бывает.
Вот почему бы это?:) Что мы такое делаем, что оно вот так? Или это оно само так? Ну, это я, конечно, немножко иронизирую, дорогие друзья:)
Конечно, само-то оно, может, и само... Но ведь если это твои взаимоотношения, то ты же как-то в этом участвуешь? Ведь так? Ведь вкладываешься в это своими чувствами, своими мыслями, своими действиями?
И, конечно, все нюансы твоих действий имеют значение. И это зависит непосредственно от тебя.
И ты можешь на это влиять, осознавая свои чувства и принимая конкретные решения, как поступать будешь.
Но ведь то, как реагируют на твои действия другие, зависят не только от тебя, но и от них.
То есть ожидания твои - это отдельно. А реальное поведение других - отдельно.
При этом, разумеется, не стоит недооценивать твоего вклада. И со своими ожиданиями стоит разобраться.
Потому что действия других от того, как проявляешь себя ты, тоже будут зависеть.
То есть, уважаемые мои читатели, взаимоотношения это всегда - система!
Где каждый её элемент имеет значение и влияет на всю систему в целом.
Поэтому меняя что-то в своём поведении, ты влияешь на всю систему твоих взаимоотношений.
И вот тут и начинается самое интересное.
Ведь когда ты понимаешь себя, ты понимаешь свои чувства. И понимаешь, чего ты хочешь и чего не хочешь.
И исходя из этого понимания, принимаешь решения, как будешь поступать.
И делаешь свой вклад, что-то отдавая. И при этом хочешь что-то получать.
Вот этот баланс "отдавать - получать" нужно учитывать.
Поэтому стараться отдать максимум, чтоб максимум для себя получить в ответ... Часто приводит к разочарованию.
И слова, которые иногда звучат (или не звучат, а только думаются) "Я вон сколько для них делаю, а они... неблагодарные!"
А ведь нередко эти слова можно перевести на разговорный язык так, как стремление изо всех сил "причинять пользу". Чтоб получить за это сторицей. Мол, "я вон сколько пользы им причиняю!"
А как на это "причинение пользы" будут реагировать другие участники системы взаимоотношений? Которые чаще всего в причинении им этой пользы вовсе не нуждаются? Большой вопрос.
Ну и бывает, что система в таком случае реагирует так, что идёт в разнос... Потому что какой-то её элемент изо всех сил старается перетянуть на себя управление этим самым "причинением пользы"!
А в системе для нормального функционирования важен баланс.
И помогать друг другу, конечно, нужно. Но как?
Я об этом написала в своей статье Когда мы помогаем
В общем, друзья, тема человеческих взаимоотношений - многогранная:) Рассматривать её можно с разных позиций.
А системный подход может многое наглядно объяснить.
Как эффективно свои взаимоотношения можно строить, учитывая соблюдение баланса интересов всех в ней участвующих.
Я благодарю вас за ваше внимание!
30 марта 2024
Автор: Галина Владиленовна Балахонская
Психолог, Практикующий психолог
Получить консультацию автора на сайте психологов b17.ru