- Дефицит обернулся приростом. Нехватка кадров стала главным драйвером роста выручки HRTech-компаний в 2023 году
- Уровень цифровизации HR-процессов в российских компаниях остается невысоким
- «Люди стали более внимательно и требовательно выбирать работодателя». Вице-президент по управлению персоналом МТС Лариса Бодягина - о кадровых потребностях российских компаний
- Только 5% российских компаний используют ИИ в процессе найма сотрудников
Интересные статьи об HR и IT (29.03.2024)
29 марта 202429 мар 2024
7
~1 мин