Нужно ли сотрудникам, уволенным по сокращению штата в декабре, индексировать средний заработок при расчёте выходного пособия на период трудоустройства, если всем сотрудникам организации повысили оклады с 1 января?
Отвечает эксперт линии консультаций компании «КАМИН» Елена Синецкая.
Средний заработок работников увеличивается в случае повышения в организации тарифных ставок, окладов, премий в период сохранения среднего заработка (абз. 4 п. 16 Положения № 922). Исключений для уволенных работников данной нормой не предусмотрено.
Период трудоустройства является единым периодом сохранения средней зарплаты, а при повышении должностных окладов в период сохранения среднего заработка увеличивается его часть (с даты повышения окладов до окончания названного периода) (п. 16 Положения № 922). Поэтому, если работник во втором и третьем месяце не трудоустроен, средний месячный заработок за данные месяцы подлежит корректировке.