Блог компании КАМИН

👀 Самое время сделать короткую передышку. Предлагаем простую визуальную разминку: на картинке среди снеговиков спряталась одна панда. Она там точно есть — вопрос лишь в том, как быстро вы её заметите 😉 Нашли панду? Ставьте ❤️...

До этой даты нужно успеть: 👌 Подать уведомление об исчисленном НДФЛ за период 1–22 декабря 👌 Подать уведомление о сумме страховых взносов за ноябрь 👌 Персонифицированные сведения о физлицах за ноябрь 👌 Сведения о трудовой деятельности (ЕФС-1, разд. 1, подразд. 1.1) за ноябрь 📂 Проверьте, всё ли...

женщин с маленькими детьми. ❗️ Сейчас испытательный срок нельзя устанавливать матерям, у которых дети до полутора лет. Законопроект № 1097621-8 предлагает продлить эту гарантию до 3 лет. Авторы инициативы отмечают, что период воспитания ребенка до 3 лет — время повышенной нагрузки и ответственности. ❗️ Испытательный срок в этот период создает дополнительный стресс и психологические барьеры, усложняет возвращение к работе и полноценную адаптацию...

❗️25 декабря в 09:30 (по Мск) пройдёт финальный онлайн семинар годового цикла по зарплате для бухгалтеров. Мы разберём ключевые вопросы, которые влияют на расчёты уже сегодня и будут определять работу в 2026 году. В программе семинара: 👌 обзор изменений в зарплате и налогах, которые уже необходимо учитывать 👌 особенности расчёта аванса с учётом разъяснений Минтруда 👌 подготовка к закрытию года и проверка НДФЛ с учётом реформы 👌 корректировка вычетов и исправление ошибок перед отчётностью 👌...

% Казалось бы, всего два процента, но в долгосрочных договорах это может вылиться в споры с клиентами или поставщиками и даже прямые убытки. ℹ️ Многие контракты уже рассчитаны с учётом старой ставки. После повышения налога неизбежно возникнут вопросы: 🤔 «кто компенсирует разницу: продавец или покупатель?». ☝️ Особенно актуально это для сделок, которые переходят через границу годов: поставки, авансы и оплаты, оформленные в 2025 году, а исполненные уже в 2026 году. ❔ Что делать с договорами? Если...

%. Формально менять договор не обязательно, но лучше оформить допсоглашение, чтобы избежать споров и сразу уточнить цену с учетом новой ставки.

🥒 😄

? ℹ️ Ведомство напоминает, что согласно требованиям статьи 136 ТК РФ заработная плата должна выплачиваться не реже чем каждые полмесяца. ⚠️ Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена...

⭐️ 23 декабря в 10:00 в Best Western в Калуге мы приглашаем вас на практический семинар «Налоговая реформа 2026» За 4 часа вы сможете не только узнать о новых правилах НДС, НДФЛ и других налогов, но и обсудить с экспертами сложные ситуации, которые возникают в жизни любой компании. Что вас ждёт: 👌 Блиц-обзор изменений в расчётах с сотрудниками и зарплатных налогах 👌 Разбор выплат за первую и вторую половину месяца: нормы ТК РФ и разъяснения Минтруда 👌 Пошаговые рекомендации по ЛНА: сроки выплаты...

Бумажные письма, подписи «вживую» и кипы кадровых папок всё чаще выглядят анахронизмом и вот очередной шаг в сторону цифры. ❗️ Что предлагают изменить? Уведомление об увольнении можно будет отправлять онлайн. ⚡️ Работодателям хотят разрешить направлять уведомления об увольнении не только заказным письмом, но и через платформу «Работа в России». Это заметно ускорит процесс и снимет вечный вопрос «дошло или не дошло» — факт получения уведомления будет фиксироваться электронно. ⚡️ Расширяют перечень грубых нарушений...

И для бизнеса это сигнал вполне однозначный — расслабляться больше не дадут. 🙁 👌 Во-первых, штрафы. Минимальный штраф за неприменение ККТ хотят поднять сразу в пять раз — с 30 до 150 тысяч рублей. Причём санкции для ИП и компаний планируют уравнять, без скидок на статус. 👌 Во-вторых, «мелкие» нарушения тоже перестают быть мелкими. За нарушение порядка применения ККТ или непередачу чека покупателю — штраф до 50 тысяч рублей. 👌 Во-третьих, повторение нарушения станет дорогим «удовольствием». За...