Конфликтность – то, что происходит постоянно в любой жизненной сфере. Почему у людей много конфликтов, хотя каждый стремится к миру и пониманию? Вот несколько интересных мнений по этому поводу.
Не всегда хватает ума, такта и понимания
На одну и ту же ситуацию разные люди смотрят по-другому. Часто конфликты возникают, если кому-то ситуация кажется неприятной, обидной, как поступки, действия и слова. Поэтому, чтобы не обижать никого, важно:
· Поставить себя на место другого человека;
· Держаться доброжелательно;
· Научиться слушать и слышать не только себя;
· Быть психологически гибким.
Самыми конфликтными личностями становятся недолюбленные дети, которые пытаются доказать всем свою значимость или те, кто привык всеми командовать и чувствовать себя на высоте. Если человек признаёт и принимает только свою позицию, то в таком случае он будет очень конфликтным и постоянно с ним будет не комфортно.
Когда есть, что делить
Другой фактор конфликтов возникает, если людям есть, что делить. Благо одно, желающих его достать несколько. Причём люди часто делят только материальные блага, например, квартиры, дома и многое другое, но и:
· Соревнуются за внимание родителей, положение в обществе, друзей и так далее;
· Начинают конкурировать, чтобы стать лучше кого-то и показать, кто лучше;
· Начинают пытаться делать жизнь интереснее и ярче, но для того, чтобы произвести впечатление;
· Отвоёвывают наследство и материальные блага.
Если людям действительно есть, что делить. то в такой ситуации конфликты возникают чаще всего. Чем мелочнее и жёстче участники конфликта, тем сильнее обострение.
Разная степень обидчивости и терпения
Одни люди легко мирятся с другими, а другие могут обижаться днями, неделями и месяцами. Разная степень обидчивости создаёт почву для конфликтов. Мнительный человек легко обижается, особенно если у него было трудное детство, не обидчивый может даже и не заметить, что он кого-то обидел.
Разная степень терпения, обидчивости и доброты приводит к непониманию и ссорам. Поэтому важно понимать и чужие ценности тоже, особенно если это касается близких людей, так как чаще всего с ними труднее ужиться.
Гордость и самолюбие
У каждого человека есть своя самооценка и мнение о себе как о положительной личности.
Если кто-то с этим не считается и начинает пытаться уязвить человека, подколоть, унизить или обидеть, то в таком случае и возникают конфликты. Чаще всего ссоры возникают, когда кто-то об кого-то начинает вытирать ноги или кто-то решает, что это так.
Тогда он начинает другим доказывать, что достоин уважения. В этой ситуации человек становится действительно обиженным и начинает бояться, что с ним считаться не будут. Поэтому конфликты из-за самолюбия возникают чаще всего.
Вольтер – французский писатель и философ, один из главных представителей просветительской мысли XVIII века. Вот его мнение о том, почему у людей так много конфликтов:
А вам понравилась цитата? Или у вас есть, чем её дополнить, свои наблюдения? Если да, то не забывайте поставить лайк и подписаться на наш канал.