Приветствую читателей и гостей моего канала!
Довольно злободневный вопрос - поднятие предельного возраста для лиц, находящихся в запасе, а также для тех, кто зачислен в людской резерв (именно такое словосочетание прописано в законе, если вдруг Вы удивлены). Как показывает практика, для кого-то поднятие предельного возраста для вышеназванных категорий с 1 января 2024 года является новостью.
Даже здесь, в блоге, был задан вопрос, что делать, если в этом году тому, кто призван для выполнения задач на новых территориях исполнилось 50 лет, то есть он достиг предельного возраста нахождения в строю, однако его не увольняют. Человек в комментарии выражал свое негодование (назовем это так) по поводу сложившейся ситуации и писал о том, что действия командования, в данном случае, нарушают его права и свободы. Так ли это на самом деле? Полагаю необходимым в данном вопросе расставить все точки над "i".
📌 Для ответа на вопрос обратимся, по традиции, к букве закона:
Таким образом, мы видим, что мужчины, которым исполнилось 50 лет в текущем году, в настоящее время не достигли предельного возраста пребывания на службе, но достигнут его в следующем году, то есть в 2025 году.
Именно при достижении возраста 51 года возникнет право на увольнение из армии по данному основанию.
📝🔊 Обращаю внимание на то, что сейчас на территории нашей страны продолжает действовать особый правовой режим с 21.09.2022 года (объявлен Указом Президента РФ от 21.09.2022 г. №647), поскольку документ, отменяющий его действие, на законодательном уровне не принят. Ввиду этого, порядок увольнения военнослужащих претерпел изменения, и действие на территории России особого правового режима стало основанием для принятия соответствующих правовых документов.
В частности, приняты 2 крайне важных законодательных акта: Указ Президента РФ от 21.09.2022 N 647 и Указ Президента РФ от 03.08.2023 г. № 580 ДСП. Если первый документ имеется в справочно-правовых системах в открытом доступе, то со вторым документом - загвоздка, поскольку он имеет гриф "для служебного пользования". Так как я лично видел данный документ, то могу заверить Вас, что положениями названного указа также предусмотрено увольнение в связи с достижением предельного возраста, то есть по п.п. "а" п. 2 ст. 51 Федерального закона "О воинской обязанности и военной службе".
✅❓ Таким образом, возвращаясь к первоначальному вопросу о законности неувольнения лица, призванного на службу для выполнения задач на новых территориях, достигшего возраста 50 лет в 2024 году - это абсолютно законно. Почему - я ответил в статье выше, со ссылкой на закон, где черным по белому прописано, в каком случае военнослужащий считается достигшим предельного возраста и подлежит увольнению со службы.
В случае актуальности для Вас этого материала, следующие публикации также могут оказаться полезны:
Если Вам была полезна данная статья - не забудьте поставить лайк! Подписывайтесь на мой канал, если Вам интересно узнавать об изменениях в законодательстве о военной службе, льготах и мерах социальной поддержки военнослужащих и членов их семей, а также интересует информация о способах защиты прав и законных интересов военнослужащих по контракту и по призыву.
Спасибо за внимание!
P.S. Площадка ограничивает публикации, где используются некоторые слова, поэтому меняю их написание, как могу.