В конце октября руководители HR-департаментов предприятий Группы РМК получили дипломы о профессиональной переподготовке. Это был уникальный корпоративный проект. Чаще компании фокусно обучают персонал на коротких семинарах и тренингах. А длительную системную программу профессиональной переподготовки в корпоративном формате мы делали впервые за последние годы.
С «Русской медной компанией» (РМК) мы сотрудничаем уже несколько лет. Компания активно обучает сотрудников разных подразделений по различным темам. В том числе активно развивается HR-функция, для которой неоднократно проводили обучающие мероприятия. В 2022 году РМК приняли решение о реализации масштабной программы профессиональной переподготовки для руководителей HR-департаментов предприятий холдинга.
Программа служила нескольким целям: создать общую базу профессиональных компетенций, объединить людей в рамках общих HR-задач и создать более плотный контакт между специалистами разных компаний.
В обучении приняли участие 29 руководителей и ведущих специалистов из 22 предприятий РМК. Группа интенсивно занималась целый год в онлайн-формате. Участники освоили семь тематических учебных модулей, прошли тренинг «Структурированное интервью», выполнили прикладной проект по развитию системы подбора персонала на своих предприятиях. Завершилась программа большой итоговой очной фасилитацией по вопросу повышения вовлеченности персонала.
Вот что говорят участники и научный руководитель программы.
Нам очень приятно, что обучение прошли именно HR-специалисты. Теперь в компаниях стало больше профессионалов в области HR-менеджмента, что всегда перспективно для развития бизнеса.
Поздравляем выпускников и желаем успешного профессионального развития!