Поскольку большинство женщин будут продолжать работать в течение многих лет после наступления менопаузы, влияние симптомов менопаузы на их трудоспособность является важным вопросом и предметом нового исследования. Среди прочего, научная работа показала, что преждевременная менопауза может ограничить трудоспособность женщины и время, проведенное на работе. Результаты опроса опубликованы в научном журнале Menopause.
Преждевременная (ранняя) менопауза – это термин, используемый, когда у женщин менопауза наступает достаточно рано – до 45 лет. Примерно от 5% до 10% всех женщин попадают в эту категорию. На данный момент предполагается, что женщинам осталось почти 20 лет трудовой жизни. Однако в период менопаузы примерно 80% женщин страдают от таких неприятных симптомов, как приливы и ночная потливость, которые могут отрицательно повлиять на качество жизни женщины.
Менопауза (дефицит эстрогена) может сказаться на женском здоровье и другими способами, включая повышенный риск сердечно-сосудистых заболеваний и остеопороза, неблагоприятные изменения в составе тела и скелетно-мышечные боли. Однако на сегодняшний день лишь немногие исследования проанализировали, могут ли симптомы менопаузы быть отрицательно связаны с трудоспособностью и благополучием на работе.
Предыдущее исследование в Великобритании показало, что менопауза в возрасте до 45 лет была связана с сокращением участия этих женщин на рынке труда на девять процентных пунктов после того, как эти женщины достигли 50-летнего возраста, по сравнению с женщинами, у которых не было ранней менопаузы.
В этом последнем исследовании, в котором приняли участие около 2700 финских женщин, ученые изучили, как статус менопаузы у женщин в возрасте 46 лет связан с их воспринимаемой трудоспособностью и зарегистрированным участием в трудовой жизни в последующие годы. Исследование пришло к выводу, что ранний переход к менопаузе представляет собой сложную задачу, поскольку он влияет на трудоспособность женщин и ограничивает их участие в трудовой жизни.
Основываясь на этих результатах, ученые рекомендуют медицинским работникам эффективно лечить симптомы менопаузы и укреплять общее состояние здоровья женщин, страдающих от ранней менопаузы, чтобы они продолжали продуктивно работать. Кроме того, они предлагают работодателям рассмотреть вопрос о том, чтобы сделать условия труда более гибкими для женщин, переживающих переходный период к менопаузе, чтобы помочь им справиться с симптомами и ограничить риск преждевременного завершения карьеры.
Результаты опроса опубликованы в статье «Климактерический статус в возрасте 46 лет связан с более низкой трудоспособностью, более низким двухлетним участием в трудовой жизни и более высоким семилетним коэффициентом выхода на пенсию по инвалидности: исследование когорты рожденных в Северной Финляндии в 1966 году».
«Это исследование показало, что ранний переход к менопаузе связан с ухудшением трудоспособности и нарушением долгосрочного участия в трудовой деятельности. Эти результаты подтверждают важность устранения беспокоящих симптомов менопаузы для оптимизации качества жизни женщины как в личном, так и в профессиональном плане», – говорит доктор Стефани Фобион (Stephanie Faubion), медицинский директор Общества менопаузы (The Menopause Society).
Литература:
Tiia Saarinen et al, Climacteric status at age 46 is associated with poorer work ability, lower 2-year participation in working life, and a higher 7-year disability retirement rate: a Northern Finland Birth Cohort 1966 study, Menopause (2024). DOI: 10.1097/GME.0000000000002327