Допрос по сотрудничеству с самозанятыми: компании доначислено налогов на 500 тыс. руб.

Налоговые органы стали в несколько раз чаще направлять уведомления с требованием разъяснить характер сотрудничества с самозанятыми. Делается это в целях переквалифицировать такие договоры в трудовые и доначислить налоги.

фото из открытых интернет-источников
фото из открытых интернет-источников

Количество самозанятых, работающих с компанией/ИП не играет роли.

Удостоверьтесь, что в вашей работе отсутствуют следующие маркеры нарушений в работе с самозанятыми:

  • организационная зависимость самозанятого от заказчика: график работы, материальная ответственность, подчинение внутренним регламентам;
  • наличие трудовых отношений с самозанятым в течение 2-х последних лет;
  • порядок оплаты услуг самозанятого: одинаковая сумма оплаты услуг, привязка к отработанному времени, а не к результату работы;
  • инфраструктурная зависимость: использование самозанятым оборудования заказчика, наличие рабочего места на его территории;
  • отсутствие надлежаще оформленных документов (договоры, чеки);
  • регистрация в качестве самозанятого как условие сотрудничества. После того как договор расторгли, физическое лицо снимается с учета и больше ни с кем не сотрудничает.

Для снижения рисков следует:

  • до заключения договора проверить наличие статуса самозанятого по ИНН на сайте налоговой службы;
  • проверить, не являлся ли самозанятый сотрудником вашей компании в течение двух последних лет: это запрещено законом;
  • до заключения договора оценить объем работ и размер планируемого дохода самозанятого: важно помнить про лимит получаемого в год дохода в сумме 2 400 000 руб.;
  • прописать в договоре обязанность исполнителя уведомить заказчика об утрате статуса самозанятого и указать ответственность за нарушение данного условия;
  • предусмотреть обязанность самозанятого выдавать чеки.

Ответственность за нарушения при работе с самозанятыми

Административная ответственность:

  • приостановление деятельности на срок до 90 суток (ч. 2 ст.3.12 КоАП);
  • штраф на юрлицо в размере 50 000 - 100 000 руб.;
  • штраф на должностное лицо компании - 10 000 - 20 000 руб.;
  • штраф для ИП - 5 000 - 10 000 руб. (ч. 4 ст.5.27 КоАП).

Доначисление налогов и страховых взносов:

  • страховые взносы (30%) и НДФЛ (13%) с выплат каждому самозанятому, договор которого переквалифицирован в трудовой;
  • штраф (20% - 40%) от размера налогов и взносов;
  • пени за несвоевременную уплату НДФЛ и взносов.

Допрос по самозанятым

У компании "А" была встреча с налоговой по работе с самозанятыми, по итогу которой были начислены НДФЛ и страховые взносы в размере 500 тыс. руб. Директор от нашего сопровождения в походе к налоговикам отказалась, что было опрометчивым решением, так как несколько нюансов директор пропустила. На что обратила внимание налоговая:

1) Компания принудила физлицо оформлять самозанятость при заключении договора;

2) Самозанятые работали по определенному графику, утвержденному заказчиком;

3) Самозанятый работает на территории заказчика;

4) В договоре указана оплата в зависимости от отработанного времени, а не выполненного объема работы - результата.

фрагмент из Допроса по самозанятым. Как отвечать не нужно.
фрагмент из Допроса по самозанятым. Как отвечать не нужно.

фрагмент из Допроса по самозанятым. Как отвечать не нужно.
фрагмент из Допроса по самозанятым. Как отвечать не нужно.


Таким образом, переквалификация договоров ГПХ в трудовые повлекла доначисление НДФЛ и страховых взносов, начисление пени и штрафов. Вместо выгоды от работы с самозанятым компания получила лишние траты пристальное внимание проверяющих.

Специальные комиссии с 1 марта



Также по новому закону № 565-ФЗ в регионах создадут специальные комиссии, которые вместе с ФНС и Рострудом будут выявлять компании с нарушениями порядка оформления трудовых отношений.

В дополнение к этому закону Минтруда разработало приказ, где утвердило критерии отбора компаний и ИП для мониторинга:
1) средняя выплата самозанятому более 20 000 рублей;
2) средняя продолжительность договора с физлицом более 3 месяцев.

ФНС выберет такие компании и передаст информацию в Роструд и комиссии. Приказ вступил в силу с 1 марта 2024 года.
Пока не устанавливается никаких дополнительных санкций для бизнеса, пока службы только мониторят компании и ИП.

Рекомендуем ответственно подойти к организации работы с самозанятыми во избежание проверок и штрафов. При возникновении вопросов Вы можете обратиться к нашим специалистам.

Подпишитесь на канал, чтобы видеть наши статьи раньше.

Интересное на нашем канале:
Повысили утилизационный сбор
Чего не стоит писать при перечислении на карту?
Проверки договоров с самозанятыми
Платные дороги
Стало известно, кого в первую очередь вызовут на новые комиссии по зарплате