Популярность рекрутинговых агентств растет с каждым годом, несмотря на наличие в штате большинства компаний собственных HR отделов. Это вызвано несколькими факторами:
- борьба за квалифицированных специалистов в период кадрового голода
- широкое распространение профессиональных социальных сетей
- усложнением процесса поиска кандидатов
- многозадачность и загруженность HR отделов компаний
Сейчас недостаточно разместить вакансию на одном из популярных job-порталов – необходимо знать, чем интересуется и где общается ваша целевая аудитория (потенциальные кандидаты). Специалист может не находиться в активном поиске работы, но рассматривать входящие предложения при их появлении. Такая работа является трудозатратной и требует достаточного уровня квалификации. В этот момент встает вопрос поиска хорошего кадрового агентства. Но как же правильно выбрать надёжного и эффективного партнёра? Найти ТОП кадровых агентств региона и позвонить по телефону первой компании из списка? В действительности это не так просто, особенно если речь идет о таких крупных городах, как Санкт-Петербург и Москва.
В этой статье мы рассмотрим следующие особенности выбора:
- Критерии оценки компании в рейтинге
- Как найти честный рейтинг
- Как выбрать компанию в рейтинге
- Наш подход к участию в рейтингах
- Лучшие рейтинговые сайты
1. Критерии оценки компаний при составлении рейтинга
Любой рейтинг, ТОП подборка или просто список лучших агентств должен быть основан на определенных и четко сформулированных критериях ранжирования:
Базовые и статистические
- Количество и динамика размещения вакансий;
- Посещаемость и активность на интернет ресурсах компании;
- Финансовые показатели компании, включая размер полученной прибыли и EBITDA;
- Наличие отзывов и оценок, причем не только «цифровых», но и подтвержденных каким-либо образом дополнительно, например сканами письменных отзывов клиентов;
- Платное продвижение как метод ранжирования.
Дополнительные
- Уровень квалификации специалистов в размещенных компанией вакансиях;
- Уровень сервиса, предоставляемый заказчику;
- Число успешно закрытых проектов;
- Опыт сотрудников агентства;
- Наличие дипломов и рекомендаций;
- Присутствие экспертных комментариев представителей компании в новостных лентах.
2. Как найти честный рейтинг
По нашим наблюдениям в поисковой выдаче Яндекса и Гугла присутствуют как качественные, так и коммерческие или непрофессиональные рейтинги. Перечисленные ниже признаки не являются 100% подтверждением факта заказного рейтинга, но в совокупности могут помочь сформировать правильное мнение о нем.
Признаки коммерческого или непрофессионального рейтинга:
1. Рейтинг опубликован на ресурсе компании, занимающей первое место. Либо среди авторов/соавторов рейтинга присутствуют сотрудники самой компании победителя;
2. Рейтинг не пересматривается больше года или отсутствует информация о периодичности обновления рейтинга, а также дате последнего обновления;
3. В одном рейтинге (номинации) собраны рекрутинговые агентства различного профиля. Например организации, которые ведут массовый набор работников на вахтовый метод работы, IT эксперты и компании, занимающиеся executive-search;
4. Рейтинг размещен с пометкой «На правах рекламы». В данном случае требуется дополнительное рассмотрение других факторов;
5. На лидирующих позициях рейтинга присутствуют агентства, которые обычно находятся в конце списков на других доверенных ресурсах и справочниках;
6. На сайте рейтинга не прописаны принципы классификации, на которые опирались эксперты ресурса при составлении своей версии рейтинга;
7. Обилие явно проплаченных отзывов на ресурсе самой компании.
3. Как выбрать кадровое агентство в рейтинге
Итак, вы проверили два десятка различных сайтов и выбрали те, которые вызывают у вас доверие. Каким образом выбрать конкретное агентство по подбору персонала?
Агентство, которому стоит доверять будет находиться на лидирующих позициях в подборках сразу нескольких проверенных рейтинговых порталов. Для себя мы выделили ряд сайтов с честными списками топ рекрутинговых агентств России без заказных отзывов и искусственной накрутки рейтинга:
Рейтинги компаний на этих ресурсах максимально прозрачны, предоставлена информация о принципах классификации агентств по России, а также отдельно по Москве и Санкт-Петербургу.
4. Наш подход к участию в рейтингах и подборках
Первое и самое главное – мы публикуем только реальные отзывы наших клиентов. Да, это трудозатратно и требует дополнительного времени на сбор, обработку, сканирование. Но при этом мы остаемся открытыми для своих клиентов и даем возможность изучить опыт сотрудничества с нами «из первых рук».
Мы размещаем ссылки и сканы отзывов на объективных ресурсах с честными рейтингами, тем самым подтверждая высокий уровень качества предоставляемых услуг. Наша компания находится на топовых позициях многих рейтингов рекрутинговых агентств и списков крупнейших провайдеров услуг по подбору персонала, поэтому нам можно полностью довериться в вопросах:
· подбора и оценки персонала высшего и среднего звена;
· анализа заработных плат;
· проведения кадрового аудита.
Помогаем IT – сектору, стартапам и опытным предпринимателям решить актуальные бизнес-задачи, увеличить доход и расширить клиентскую базу.
Кроме того, в 2019 году Группа компаний «А.Н.Т.» получила Национальную деловую премию «Капитаны российского бизнеса» в номинации «Лучшее кадровое агентство», а в 2023 году «А.Н.Т.» вошла ТОП-3 всероссийского рейтинга провайдеров услуг в сфере управления персоналом.
В финальной части нашей статьи рассмотрим конкретные сайты с подборками лучших московских и петербургских кадровых агентств.
5. Рейтинги кадровых агентств Москвы и Санкт-Петербурга
Где найти лучшее кадровое агентство Спб в 2024 году:
1. https://person-agency.ru/cities/sankt-peterburg.html
По версии данного российского справочника, мы занимаем вторую позицию по Петербургу.
2. http://vhre.ru/agentstva-spb.shtml
А.Н.Т. занимает 4 место в списке ТОПовых организаций СПБ по мнению независимого портала Vacancy.Human.Rating.Employer
3. https://www.jobrating.ru/hr-ratings/kadrovye-agentstva-sankt-peterburg.html
На момент написания статьи у А.Н.Т. первая позиция в списке лучших провайдеров Санкт-Петербурга.
Где найти лучшее кадровое агентство 2024 года в г. Москва:
1. https://person-agency.ru/cities/moskva.html
Группа компаний «А.Н.Т.» вошла в ТОП-5 рекрутинговых агентств Москвы
2. http://vhre.ru/agentstva-moskvy.shtml
На данном портале размещены лучшие компании по подбору персонала в Москве для поиска топ-менеджеров, руководителей, IT-программистов, бухгалтеров и других специалистов. «А.Н.Т.» в их числе.
3. https://www.jobrating.ru/hr-ratings/kadrovye-agentstva-moscow.html
Подборка очень динамичная, при этом ГК «А.Н.Т.» стабильно находится в ТОП-10 лучших компаний рейтинга.
4. https://thehrd.ru/rating2023/
Всероссийский рейтинг провайдеров услуг в сфере управления персоналом 2023. ГК «А.Н.Т.» заняла 3 место в списке компаний по подбору руководителей высшего звена.
Вы можете воспользоваться нашими рекомендациями при выборе ресурса для поиска партнера или же провести свой анализ и собрать личную подборку кадровых агентств в вашей отрасли.
Группа компаний А.Н.Т. всегда рада быть полезной в решении кадровых задач.
