Вы замечали, что даже в офисе сейчас можно услышать матные слова? Особенно это распространено среди молодежи. Некоторые не считают нужным «лезть в карман» за более изящными фразами и используют сниженную лексику без угрызения совести. Почему так происходит?
Во-первых, нормы различаются в зависимости от ситуации и отрасли, поколения. Слова, которые уместны в пивной, неприемлемы в церкви. Язык, который допустим на строительной площадке, неприемлем в офисе. Ваши коллеги, которые используют ненормативную лексику по телефону с друзьями, возможно, сильно отвлеклись и забыли, что они все еще на работе. Неформальный контекст, включая, возможно, ваши внутренние офисные совещания, также дает больше свободы в использовании бранного языка. И, действительно, наша рабочая среда стала более неформальной — в дизайне интерьеров, дресс-коде, графике работы и языке.
Во-вторых, язык развивается. Даже самые оскорбительные слова, как правило, со временем теряют свою грубую силу. Обидный мат, причиняющий боль, шокирующий и нарушающий табу, со временем становятся менее едким при частом употреблении. Ненормативная лексика сначала становится знакомой болтовней, далее чем-то более привычным. В последствии, непристойные слова становятся частью нормы языка — они теряют свою ненормативную функцию. Эта эволюция прослеживается в таких словах, как кровавый, пламя и бык, которые считались мерзкими в 1800-х годах, но сегодня не имеют смысла.
В-третьих, использование бранных слов и непристойностей в каком-то смысле - это демонстрация власти. В нашем обществе ругань более приемлема для власть имущих - начальников, чем для подчиненных; для мужчин, чем для женщин; и для взрослых, чем для детей. Подумайте об этом так: ругань и мат, скорее всего, оскорбляет людей. Можете ли вы позволить себе оскорбить людей, которые вас услышат? Люди с высоким статусом с большей вероятностью ответят "да".
В-четвертых, отсутствие строгой цензуры. В ситуации когда звезды эстрады, артисты позволяют себе употреблять подобную лексику повсеместно, они подают самый негативный пример, который нарушает культуру молодого поколения. К тому же, есть ряд источников информации, например видеохостинги или социальные сети, где контроль за языком минимальный. Возможно, мы сталкиваемся с общим падением уровня культуры. Давайте признаем, что ненормативная лексика сильно эмоционально заряжена и диффузна – а это слабо сочетается с деловым общением.
Какие могут быть негативные последствия использования матных слов на работе?
1. Профессиональный имидж
Использование ненормативной лексики может негативно сказаться на вашем профессиональном имидже. Это может создать впечатление о вас как о несерьезном и некультурном человеке, что может отразиться на вашей карьере и отношениях с коллегами.
2. Отношения с коллегами
Использование ненормативной лексики может вызвать негативную реакцию у ваших коллег. Это может привести к конфликтам и ухудшению рабочих отношений.
3. Рабочая атмосфера
Использование ненормативной лексики может создать нежелательную атмосферу на рабочем месте. Это может отвлекать других сотрудников и снижать эффективность работы.
4. Юридические последствия
В некоторых случаях использование ненормативной лексики может быть незаконным и привести к юридическим последствиям, таким как дисциплинарные взыскания или увольнение.
5. Культурные различия
Ненормативная лексика может быть неприемлемой в некоторых культурах или организациях. Использование таких слов может вызвать недопонимание и конфликт.
В целом использование ненормативной лексики на работе не рекомендуется, так как это может негативно сказаться на вашей карьере и отношениях с коллегами.
Что вы можете сделать, чтобы уменьшить количество брани на рабочем месте?
- Начните с себя – контролируйте свой язык. Подбирайте подходящие слова из "богатого и могучего".
- Поговорите с другими людьми и посмотрите, как люди относятся к нецензурной брани. Если достаточное количество из них испытывают дискомфорт из-за мата, тогда поднимите этот вопрос перед руководством. Или вы можете вежливо высказать коллегам свое недовольство. Помните, что это слово для них ничего не значит, поэтому ваша просьба может прозвучать для них по ханжески или со снобизмом. Можете использовать «я сообщение». Затем изложите свою просьбу лично один на один. Начните с контрастного заявления, разъясняющего, что вы не обвиняете в бесчувственности, грубости или неподобающем поведении. Это может звучать примерно так:
“На совещаниях и когда вы разговариваете по телефону, вы часто употребляете слово на букву "Б", извнинте но мне неприятно его слышать. Я знаю, что вы ничего плохого не имеете в виду, но я не думаю, что оно подходит для нашей рабочей среды. Пожалуйста, постарайтесь не произносить его в офисе”
- Если вы почувствуете, что другим вполне комфортно разговаривать матом, осознайте, что вы не подходите для этой позиции, и лучше найти такую среду, в которой вам будет комфортно. Иногда попытка изменить всю культуру общения на работе практически нереализуема.
- Или, если эта работа настолько важна для вам, а ругательства неизбежны, тогда смиритесь. Не участвуйте и не обостряйте ситуацию, но примите тот факт, что иногда придется идти на жертвы. Если вы решите терпеть эту брань, тогда придется оставить свое негодование внутри. Но вы можете почувствовать себя жертвой, и ваше раздражение отразится на вашем красном лице и кровяном давлении. Вместо этого подумайте так -оскорбительное слово для вас ничего не значит, оно больше не обидное. Так как это слово уже потеряло свое значение для ваших коллег. Они не хотят оскорбить вас, когда его используют, поэтому не обижайтесь.
- Вы можете попробовать предложить использовать слова эвфемизмы. Какие-то крылатые фразы, которые замещают действительно обидные. Например, такие и подобные фразы:
"Блин горелый"
"Зашибись колесный трактор"
"Зашибись- не встать"
"Ё моё"
"Ёксель-моксель"
"Ёлки- иголки, ёлки-палки, ёлки-моталки"
"Ёкарный балет"
"Ёперный театр"
"Мать моя женщина!"
"Ядрен батон"
Спасибо за внимание!