В интернете и на работных сайтах полно вакансий - где не требуется квалификация, при этом указаны доходы на уровне ТОП директоров. Чаще всего — это обман по зарплате, неверная информация о трудовых обязанностях и о формате трудоустройства.
Попробую описать все типы обмана о которых я слышал:
1. Трудоустройство с 3-5 и т.п.месяца.
Компания рассказывают историю о том, что сейчас на рынке много кандидатов мошенников и что прежде чем оформлять официально они просят пройти испытательный срок. При этом компания четко не называет суммы зарплат и порядок начисления.
2. Штрафные санкции и депремирование.
Об этом не говорит ни один работодатель на собеседовании, но они могут начать действовать с первого рабочего дня. Такое часто бывает в строительстве, перевозках и др. видах работ.
3. Платное трудоустройство.
Самый старый и типовой вид мошенничества. Сейчас он распространен как оплата за вводное обучение новой профессии.
Раньше это было распространено за мед.книжку, рабочую одежду и пр.
4. Сдельная оплата труда.
Она может быть в любой сфере. Но обязательно должна быть подкреплена соответствующими документами и правилами выплат.
5. Анкеты с личными данными на собеседовании.
Делаеться до момента трудоустройства под предлогами проверки службы безопасности. Без оформления соответствующего документа о принятие таких данных к учету.
Выгода очень простая - паспортные или иные данные.
6. Для прохождения на следующий этап необходимо выполнить тестовое задание.
Само по себе тестовое задание - это нормальная и правильная практика, я сам так делаю. Но иногда это делается с целью мошенничества и спекуляции на вашем экспертном опыте. Если задание занимает большой объем времени, масштабное, то лучше уточнить ее цель и систему оценки по нему.
7. В договоре непонятные пункты и доп. требования.
Еще 7-10 лет назад в договор вписывали переводы пенсий в малоизвестные накопительные фонды. Сейчас могут быть другие типы мошенничества, поэтому внимательно читайте трудовой договор.
8. Агентства которые берут оплату за трудоустройства.
Тут надо быть очень аккуратным, т.к. есть действительно те карьерные консультанты и агентства которые делают поиск для соискателей вакансий.
Но, чаще всего это развод - кандидату раз в неделю отправляется стандартная подборка вакансия с HH под видом вакансий из закрытых сообществ рекрутеров. После месяца такой рассылки деньги считаются отработанными.
Вывод очень простой. Проверяйте тщательно то, куда Вы трудоустраиваетесь и как. Старайтесь читать отзывы о компании и задавать правильные вопросы на всех этапах интервью.
Наши эксперты по карьерному консультированию гарантируют вам индивидуальный подход и качественную поддержку на каждом этапе вашего карьерного пути.
