Законопроект «Об изменении законов по вопросам государственных пособий семьям, воспитывающим детей» готовится в Палате представителей ко второму чтению. Как сообщила на сессии заместитель председателя Постоянной комиссии по здравоохранению, физической культуре, семейной и молодежной политике Марина Шкроб, усилится адресность в обеспечении госпособиями, увеличится их размер для отдельных категорий граждан, повысится уровень социальной защищенности семей, воспитывающих детей-инвалидов.
Основные изменения вносятся в Закон от 29.12.2012 № 7-З «О государственных пособиях семьям, воспитывающим детей» (далее – Закон о пособиях). Они затрагивают пособия по беременности и родам и пособия по временной нетрудоспособности по уходу за ребенком, а также пособия, предусмотренные семьям в связи с воспитанием ребенка-инвалида.
Кроме того, ст. 6 Закона от 17.07.2002 № 124-З «Об установлении и порядке повышения минимальной заработной платы» предлагается дополнить положением о том, что месячная и часовая минимальная заработная плата (МЗП) применяется не только в сфере трудовых отношений, но и в сфере государственного социального страхования.
Это позволит в Законе о пособиях установить для лиц, работающих по трудовым договорам, минимальный размер пособия по беременности и родам и пособия по временной нетрудоспособности по уходу за детьми в размере МЗП. Такой подход, по словам Марины Шкроб, поддержит уровень защищенности семей, находящихся в наиболее сложном и уязвимом положении.
В Трудовом кодексе (ТК) закрепляется право на отпуск по уходу за ребенком до трех лет работающему отцу, другому родственнику или члену семьи ребенка, если его мама занимается адвокатской деятельностью либо является нотариусом. В настоящее время ст. 185 ТК содержит в отношении таких семей определенные ограничения.
ВЫРАСТЕТ МИНИМАЛЬНЫЙ РАЗМЕР ПОСОБИЙ
Так, предлагается увеличить с 50% бюджета прожиточного минимума (БПМ) до 100% МЗП минимальный размер пособия по беременности и родам для застрахованных женщин, не имеющих шести месяцев трудового стажа. Речь идет о тех, кто начинает свою трудовую деятельность, например, молодых специалистах.
Причем из этой категории женщин право на минимальный размер пособия получат те из них, за кого в расчетном периоде уплачивались в ФСЗН взносы, рассчитанные из сумм не ниже размера МЗП. Как подчеркнул заместитель министра труда и социальной защиты Валерий Ковальков, представлявший законопроект на сессии, такая норма направлена на то, чтобы исключить факты выплаты заработной платы в конвертах.
Планируется увеличить минимальный размер пособия по беременности и родам с 50% БПМ до 100% БПМ (т.е. в два раза) для не застрахованных женщин – учащихся, студенток, женщин, проходящих службу. При этом для зарегистрированных в качестве безработных, а также проходящих обучение по направлению службы занятости, такое пособие будет назначаться только в тех случаях, если они обратились в службу занятости не позднее шести месяцев после увольнения (окончания службы, получения образования). Предлагаемый подход направлен на прекращение формальной регистрации в службе занятости, когда женщины обращаются туда не с целью трудоустройства, а с целью получения пособия по безработице, а затем – по беременности и родам, сообщил замминистра.
По аналогии с пособием по беременности и родам увеличивается минимальный размер пособия по временной нетрудоспособности по уходу за ребенком для застрахованных, не имеющих шести месяцев стажа (молодые специалисты и другие, начинающие трудовую деятельность), с 50% БПМ до минимальной заработной платы.
Продолжение статьи:
