Универсальный совет на все случаи - соблюдай 3 системных принципа.
- Принцип реальности.
Ясно пойми в какую компанию ты попал, какова ее миссия и задачи. Кто и какой твой руководитель, каковы его задачи, что за коллектив, какие в нем правила, кто формальный и неформальный лидер, чье мнение имеет влияние, какая твоя роль и задачи на этом рабочем месте и в этом коллективе.
Первое время будь очень внимательным и наблюдай, задавай вопросы, вникай в суть происходящего.
- Принцип приоритета системы над индивидом.
Ты вошел в коллектив, теперь ты его часть. Когда ты на работе, рабочие задачи и интересы превыше твоих индивидуальных. Только когда каждый хорошо делает свою работу и позитивно настроен, компания будет процветать.
- Принцип двойной иерархии.
Ясно понимай на каком месте в иерархии организации ты находишься как специалист и понимай каковы твои ответственности на этом месте. Даже если ты первый день на работе, но ты на руководящей должности, ты уже на ней. Веди себя и работой в соответствии со своим местом. Но даже если ты зашел в коллектив большим специалистом и на высокую должность, уважай всех, кто пришел в компанию раньше тебя. Есть групповые неформальные динамики, неформальные лидеры, которые могут стать для тебя помощью или сделать твое пребывание на работе невыносимым. Относись уважительно ко всем работникам. Только благодаря вкладу каждого, эта организация стала такой какой ты сейчас ее наблюдаешь.
- Принцип равновесия.
Вкладывайся в свою работу, в соответствии с договором. Не пытайся юлить и работать меньше, но и не перерабатывай, ожидая похвалы или повышения зарплаты, за заслуги. Если ты можешь работать лучше и больше, если у тебя есть креативное решение - расскажи об этом своему руководителю и скажи на какой бонус ты рассчитываешь. Так ты проявишь свою заинтересованность и компетентность, но при этом не поставишь руководителя в неловкое положение.
Хорошо, если вы приходите в новый коллектив, в позитивном настрое, с готовностью к новым знакомствам, открытым. При этом, хорошо уважать свои особенности. И если вы интроверт, который трудно переносит физический контакт с людьми, лучше об этом сказать полушуткой, представляясь, чем создавать напряжение между собой и людьми. Люди почувствуют фальшь.
Статья опубликована в СМИ:
https://allnw.ru/news/2023/11/8/165643
https://m.gazeta.ru/amp/social/news/2023/11/08/21668095.shtml