Ситуация: в компании решили внедрить новые корпоративные ценности, чтобы повысить мотивацию и эффективность работы сотрудников. Руководители выделили необычные ценности, напечатали их на баннерах и повесили во всех отделах. Но внезапно оказалось, что сотрудники совершенно не следуют новым принципам...
В чем была ошибка и как не допустить такого в вашей компании – разбираем сегодня в рубрике #таймхоп_внутрикома. Читайте статью на нашем сайте ВСЕ О ВНУТРЕННИХ КОММУНИКАЦИЯХ: