Работала кладовщиком на складе, написала заявление на увольнение, но работодатель за две недели не успел провести инвентаризацию и в день увольнения не выплатил мне зарплату. Законно ли это?
Отвечает юрист Федерации профсоюзов Челябинской области Ольга Меньшикова:
– Работодатель обязан производить окончательный расчет с работником в день увольнения (статья 140 ТК РФ).
Законодательство не дает право работодателю на задержку выплаты заработной платы и расчета при увольнении на срок проведения инвентаризации.
При увольнении материально ответственного лица инвентаризация проводится не позднее последнего рабочего дня сотрудника. В этот же день товарно-материальные ценности передаются по акту приема-передачи новому материально ответственному лицу.
Если после увольнения сотрудника будет выявлена недостача, работодателю надо будет доказывать в судебном порядке наличие причинно-следственной связи между действиями работника и наступившим ущербом.
Хотите узнать больше об этой теме?
Viber, WhatsApp, Telegram: 8-900-028-02-08