Федерация профсоюзов Челябинской области

Отвечает технический инспектор Федерации профсоюзов Челябинской области Степан Горбунов: – Продолжительность ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска – минимум семь календарных дней (ч. 1, 2 ст. 117 ТК РФ). Он полагается работникам с вредными условиями труда 2, 3 или 4 степени и опасными условиями труда (класс 4), которые определены по результатам специальной оценки условий труда. При определении продолжительности такого отпуска конкретному работнику ориентируйтесь на карту специальной оценки условий труда...

В телеграм-канале "Профсоюзы Южного Урала" отвечает юрист Федерации профсоюзов Челябинской области Ольга Меньшикова: – Работодатель может вменить работникам выполнение дополнительных обязанностей, но только с письменного согласия работников. Для этого работодатель либо издает приказ об увеличении объема работы, либо заключает с работником дополнительное соглашение. Работник может отказаться от выполнения дополнительной работы. За исключением случаев, предусмотренных законом. Если работник согласен, то при совмещении профессий (должностей), расширении зон обслуживания, увеличении объема...

Юрист Федерации профсоюзов Ольга Меньшикова в телеграм-канале "Профсоюзы Южного Урала" отвечает на этот вопрос: – Если выплата заработной платы задержана на срок более 15 дней, то в любой день после этого работник имеет право, приостановить работу на весь период до выплаты задержанной суммы в соответствии с положениями ч. 2 ст. 142 ТК РФ. Работник обязан письменно известить работодателя о приостановке работы. Отказ работника от работы по причине невыплаты ему заработной платы является одной из форм самозащиты трудовых прав (ст. 379 ТК РФ). Приостановить работу работник может независимо от наличия вины работодателя в невыплате заработной платы (п...

Отвечает технический инспектор труда Степан Горбунов: – За счет работодателя. Работодатель обязан оплачивать стоимость бланка медицинской книжки на бумажном носителе или возмещать расходы на его приобретение соответствующим работникам (ч...

В телеграм-канале "Профсоюзы Южного Урала" отвечает юрист Федерации профсоюзов Челябинской области Ольга Меньшикова: – Нет. Трудовым законодательством России не предусмотрено обязанности женщин сообщать работодателю о беременности – в том числе при трудоустройстве. Трудовой кодекс предусматривает только один случай, предусматривающий обязательное предоставление беременной справки – это продление срочного трудового договора в связи с беременностью. Если о беременности женщина работодателю не сообщила, она просто не сможет воспользоваться рядом льгот в связи с беременностью...

– Работник получил группу инвалидности. Программа реабилитации предусматривает ограничения к труду по основному месту работы. Работодатель отказывается предоставлять место работы в соответствии с медицинскими показаниями и принуждает к увольнению по собственному желанию. Правомерны ли действия работодателя? В телеграм-канале "Профсоюзы Южного Урала" отвечает юрист Федерации профсоюзов Челябинской области Ольга Меньшикова: – работодатель не имеет права допускать работника к работе, противопоказанной ему по состоянию здоровья...

В телеграм-канале «Профсоюзы Южного Урала» отвечает технический инспектор труда Федерации профсоюзов Челябинской области Степан Горбунов: – Трудовой кодекс не предусматривает обязанности работодателя сокращать продолжительность рабочего дня из-за отключения водоснабжения. В случае невозможности продолжать производственный процесс без...

Работала кладовщиком на складе, написала заявление на увольнение, но работодатель за две недели не успел провести инвентаризацию и в день увольнения не выплатил мне зарплату. Законно ли это? Отвечает юрист Федерации профсоюзов Челябинской области Ольга Меньшикова: – Работодатель обязан производить окончательный расчет с работником в день увольнения (статья 140 ТК РФ). Законодательство не дает право работодателю на задержку выплаты заработной платы и расчета при увольнении на срок проведения инвентаризации...

В преддверии 23 февраля – Дня защитника Отечества – юрист Федерации профсоюзов Челябинской области Ольга Меньшикова рассказывает о гарантиях, которые положены мужчинам с семейными обязательствами по трудовому законодательству (перечень не исчерпывающий): 1. По желанию мужа ежегодный отпуск ему предоставляется в период нахождения его жены в отпуске по беременности и родам независимо от времени его непрерывной работы у данного работодателя. 2. Мужчина может использовать отпуск по уходу за ребенком до трех лет, если он фактически осуществляет уход за ребенком...