Профессия IT-разработчика считается модной и дефицитной. Людей агитируют учиться программировать, делать карьеру в IT. У кого лучшие шансы, у кого скромные, а кому лучше настроиться на другие пути?
У кого стандартные для IT-отрасли мозги, а кто отличается в ту или иную сторону?
Кому поручить доклад на конференции, а кого оставить возиться с кодом? Кто требователен к комфорту, а кто способен пахать с утра до ночи, а то и ночи напролет?
Кто более устойчив к эмоциональному выгоранию, а кому требуется капитальное проветривание раз в год?
Есть ли в вашей компании люди, которые пытаются сражаться с программным кодом на грани выгорания, но легко контактируют с людьми?
Кто настоящий интроверт, а кто им прикидывается? Таких людей много, и они с упорством, достойным лучшего применения, сражаются с нашими экстравертными версиями.
Цифры, которые мы получили, показывают: среди разработчиков есть и те, и другие. Это среди ведущих шахматистов – максимальное единообразие, а здесь у нас скорее перворазрядники и кандидаты в мастера, и среди них разнообразия больше.
Каковы результаты нашего исследования 50 IT-разработчиков? Кого много, кого мало, а кого нет?
По материалам проекта Соционика 2.0 и социобиометрия