Принято считать, что на рынке труда IT-специалисты являются самыми востребованными и высокооплачиваемыми сотрудниками. «Вечерняя Москва» обсудила со специалистом, какие профессии в этой отрасли востребованы сегодня, на кого стоит учиться и какие навыки важны для карьерного роста.
Как рассказал эксперт в области IT, бывший глава разработки в международном стартапе Osome Петр Потапов, в сегодняшних реалиях на рынке труда в первую очередь важны люди с опытом. В 2022–2023 годах отмечался образовательный «бум», и многие в качестве первого образования выбирали IT-специальности.
— Сейчас рынок переполнен кандидатами уровня junior (новички — прим. «ВМ»), они работают над простыми задачами, которые контролируют старшие коллеги. Но спрос на кандидатов уровня senior при этом не падает, ведь эти люди уже способны решать задачи повышенной сложности и обучать младших коллег, — считает собеседник «ВМ».
По словам Потапова, сегодня в IT-сфере наиболее востребованы:
- системный администратор;
- инженер DevOps;
- fullstack-разработчик.
— Меньше людей всегда требовалось среди дизайнеров, тестировщиков, менеджеров продукта и руководителей группы разработки (координируют работу участников группы — прим. «ВМ»), — пояснил Потапов.
Наиболее прибыльные специальности
Чтобы начать работу программистом, человеку обычно требуется обучение, которое может занять от одного до двух и более лет. Но люди, претендующие на должность UI-дизайнера, при наличии вкуса и насмотренности могут начать полноценно работать уже в течение нескольких месяцев, считает эксперт.
— Во всех основных специальностях IT-индустрии, таких как программирование, аналитика, дизайн и управление продуктами, профессионалы имеют возможность зарабатывать высокие зарплаты на менеджерских позициях. Сравнительно высокий доход у разработчиков — на эту специальность всегда наибольший спрос среди работодателей, — сообщил Потапов.
Однако из-за востребованности IT-специалистов на рынке труда устроиться на желаемую специальность не всегда просто, предупредил специалист.
— Поэтому рекомендую выбирать из того, чем вам интереснее заниматься на более длительной дистанции. А разница между тем, чем занимается дизайнер, продакт-менеджер, аналитик или разработчик, — огромная, — рассказал собеседник «ВМ».
Навыки, необходимые для трудоустройства
Эксперт объяснил, что в IT-сфере, как и в любой другой области, сейчас на передний план выходят навыки практической и командной работы. Поэтому в первую очередь при приеме на работу смотрят на опыт сотрудника.
— Любые серьезные IT-проекты делаются командой, а не одним человеком. Большинство руководителей смотрят на предыдущий опыт кандидата на работу, в каких компаниях и над какими проектами успел поработать человек и был ли он результативен, — уверен Потапов.
Для продакт-менеджеров и дизайнеров важным навыком, который продвинет кандидата по карьерной лестнице, считается неконфликтность, умение презентовать себя и легко обучаться новому.
Кроме того, эксперт подчеркнул, что у любого человека есть возможность переквалифицироваться в IT-специалиста, даже если он никогда не имел отношения к этой специальности.
— Конечно, чем старше человек, тем сложнее решиться на радикальные перемены в жизни, но если предыдущий опыт работы человека был хоть чем-то приближен к IT-индустрии, то есть шанс сменить профессию. Тем, кто занимался каким-либо интеллектуальным командным трудом, будет легче сменить род деятельности, — уверен Потапов.
Если же человек больше занимался физическим трудом, перестроиться будет сложнее, уверен специалист. Но при наличии мотивации это тоже возможно.
Эксклюзивы "Вечерней Москвы"
Адвокат Почуев объяснил, что грозит виновникам крупного пожара на севере столицы