Очень интересный, а иногда захватывающий поиск работы, привел меня к мысли о создании сервиса по составлению резюме кандидата в виде сайта.
Каким же должен быть сайт, чтобы он был на голову выше всех статичных резюме?
Эстетически приятный и хорошо разработанный сайт может создать положительное первое впечатление, а качественный и разнообразный контент сможет продлить это впечатление дольше.
А само резюме будет находится не на длинной ссылке какого-либо HR агрегатора в виде файла .pdf, а будет представлять кандидата под его уникальным личным брендом в онлайн-пространстве.
Все дело в доменном имени:
Да, доменное имя будет максимально приближено к имени-фамилии, даже отчеству (при желании) кандидата. повысив находимость в поисковых системах. Опять же личный бренд - сайт-резюме на личном домене поможет в полной мере подчеркнуть как ценности, так и личные и профессиональные цели кандидата, что помогает создать полноценную картину.
Я наметил 8 основных моментов, которые входят в ядро концепции сайта-резюме:
1. Внешний вид - это продление первого впечатления, оригинальный дизайн, цвета и шрифты, чтобы сделать сайт кандидата узнаваемым и запоминающимся, полная адаптация под все устойства.
2. Доступ к сайту - сайт может быть доступен глобально, что расширяет круг возможных работодателей и партнеров. Это особенно полезно для тех, кто рассматривает возможность работы за рубежом или удаленно.
3. Представление информации - создание впечатления эксперта, повышение доверия, гибкость в представлении профессиональных целей и накопленного опыта, демонстрация профессиональной этики, портфолио проектов с интерактивными кейсами.
4. Личный бренд - отражение, продвижение личного бренда. Сайт-резюме как платформа для создания личного профессионального блога.
5. Нахождение в сети - глобальная видимость, сайт-резюме на двух-трех иностранных языках· может привлечь внимание не только работодателей, но и клиентов, коллег, партнеров и других заинтересованных сторон, открывая дополнительные возможности для сетевого взаимодействия и сотрудничества.
6. Интеграция с социальными сетями и медиа - возможность добавить иконки на профили в социальных сетях позволяет работодателям получить более полное представление о кандидате как профессионале. Это также способствует установлению профессиональных связей.
7. Самопродвижение и аналитика - сайт-резюме может быть великолепным инструментом для привлечения внимания HR-агентств и рекрутеров, которые активно ищут талант в Интернете. Это может быть полезно в случае, если кандидат ищет новые возможности трудоустройства.
Отдельно об аналитике: Yandex.Metrica, Google Analytics, Hotjar, Matomo представят данные о количестве, частоте и географии посещений. Все наглядно, вплоть до воспроизводства поведения на сайте.
8. Обратная связь - · Размещение форм обратной связи и раздела для комментариев на вашем сайте-резюме позволяет посетителям легко взаимодействовать с владельцем сайта. Это может быть полезно для получения обратной связи от работодателей, коллег или клиентов.
Становление и реализация проекта:
5 февраля 2024 года.
Придумал название, зарегистрировал домен resumed.me, завел в слот Tilda и привязал домен, на данный момент занимаюсь прототипированием сайта в Figma и созданием собственного сайта-резюме (можно будет использовать потом как пример)