Интересное исследование в отношении современного российского рынка труда провели в январе этого года. В ходе исследования* выяснили, какие навыки станут самыми ценными для продвижения по карьерной лестнице в 2024 году.
На первое место (52% респондентов) работодатели поставили умение планировать, организовывать и управлять проектами, а также эффективное использование времени, ресурсов и управление рисками. Второе по важности место (49 %) топы компаний отдали креативности и навыку решать проблемы. На третьем месте (44 %) расположились аналитическое мышление, умение работать с большим объемом информации и многозадачность.
Кроме того, работодателям важно, чтобы сотрудники были гибкими и адаптивными, быстро обучались, умели слушать, выражать свои мысли и разрешать конфликты.
Всего 13% рекрутеров считают, что для успешной карьеры могут понадобиться навыки работы с сервисами на основе искусственного интеллекта и машинного обучения. Еще ниже в рейтинге расположились владение иностранными языками и другие навыки.
Особенно радует, что все лидирующие навыки являются легко тренируемыми. К примеру, планирование и организация проектов требуют хорошей концентрации, объема, распределения и переключения внимания, рабочей памяти. Все это, а также креативность, гибкость, адаптивность, скорость мышления развиваются с помощью майнд-фитнес тренировок. Грамотный майнд-фитнес тренер способен подобрать индивидуальную, программу, которая будет прокачивать именно те навыки, которые нужны для продвижения по карьерной лестнице определенному человеку.
Интересно, что сами работники видят ситуацию несколько иначе. Главными карьерными навыками соискатели назвали обучаемость и владение современными технологиями и программами. То есть людям по-прежнему кажется, что главное – знания. В то время как работодатели, топы компаний и HRы смотрят глубже. Они понимают, что без развитых когнитивных навыков знаний недостаточно. Можно прекрасно владеть теорией, но не уметь работать в режиме многозадачности, не уметь быстро переключать внимание, держать в памяти большой объем рабочих моментов, адаптироваться к постоянно меняющейся ситуации. Такие дела, работодатель делает ставку на мозг.
Мы в Mind Fitness School давно сделали ставку на развитие мозга и уже более четырёх лет готовим майнд-фитнес тренеров, специалистов, которые помогают развиваться другим. Клиенты наших выпускников получают повышения, находят более интересную и перспективную работу, запускают свои проекты, растут в доходах. И все это благодаря тренировке мозга, тренировке навыков, которые уже сейчас признают важнейшими для личной эффективности. Подписывайтесь на телеграмм-канал нашей школы и узнайте больше о тренировке мозга.
*В статье использованы материалы исследования СберПодбор и Работа.ру, январь 2024. В исследовании приняли участие более 350 российских компаний и более 3600 человек из разных регионов России