Для многих будет удивлением узнать, что до сих пор работникам, занятым на рабочих местах с вредными условиями труда, должно бесплатно выдаваться молоко или равноценные пищевые продукты. Об этом нам говорит ст. 222 ТК РФ.
Однако следует знать, что по письменному заявлению сотрудника или по коллективному или трудовому договору работодатель может не выдавать молоко, а заменить его денежной компенсационной выплатой. Размер же самой выплаты и порядок ее индексации устанавливает работодатель с учетом мнения профсоюза.
Что же является вредным производством: этот перечень достаточно обширный, и включает в себя химические, биологические или физические факторы. С полным списком вы можете ознакомиться в Приказе Минтруда России от 12.05.2022 N 291н.
#bux_просто_о_налогах #bux_новости #налоги #nalog #buxgalrer #бухгалтер #buxexpert #бухэксперт #статистика #отчетность #отчетностьИП #УСН #упрощенка #отчетыИП #самозанятые #biznesinalogi #патент #biznesinalogiIP #вычеты #1C #1Cоблако #1Cfresh
