Можно поразить цель, а можно достичь цели. Способы могут быть разными. Но и в том и в другом случае непременное условие одно (и одинаковое) - наличие цели.
Если у вас нет цели, вы не победите в войне. Если у вас нет цели, вы не добьётесь результата. Так как чтобы пройти путь, надо знать, куда и к чему ты идёшь.
Например, у футболиста цель - забить гол. Не будет голов - не будет и победы. Конечно, целью может быть и игра вничью, тогда можно обойтись и без голов. Но мы то с вами не из тех, кто всю жизнь хочет играть вничью, правда?
В бизнесе и в жизни всё то же самое: нет голов - нет побед. Нет успешных проектов - нет и результатов. А любой, даже начинающий проектный менеджер вам скажет, что главная составляющая любого проекта - это наличие измеряемой и достижимой цели. Потому как если не будет такой цели, то вы просто не сможете понять, успешно завершился проект или нет.
Так что каждый человек, который хочет чего-то добиться в жизни, должен научиться ставить перед собой цели. Умение ставить цели - это первый шаг на пути к управлению своим временем и жизнью в целом (жаль, что я поздновато это понял))).
Некоторые бывалые управленцы советуют иметь цели на 25 лет, на 10 лет, на 5 лет и на год. Ну для начала я бы посоветовал иметь цели хотя бы на 5 лет и на год.
Цели на год желательно разбить на 12 шагов, то есть разделить большую цель на 12 маленьких, и иметь одну маленькую цель на каждый месяц.
Маленькую цель месяца советуют разбить ещё на четыре совсем маленьких цели - по одной на неделю. Ну а цели недели, как вы понимаете, уже разбиваются на задачи, выполнение которых приводит к цели недели. И желательно, чтобы было хотя бы по одной задаче в день.
Я, кстати, сам до этого додумался ещё до того, как прочитал умные книги. Правда, в своей системе месячные цели я называю задачами. У меня в моём графике есть:
- Задача месяца
- Задача недели
- Задача дня
Она может быть и не одна (например, может быть несколько задач недели). И среди всех этих задач я выделяю самые важные, которые надо сделать обязательно. Остальные выполняются по возможности.
Таким образом КАЖДЫЙ день я делаю маленький шаг для достижения цели недели, а каждую неделю делаю шаг чуть побольше для достижения цели месяца. Ну и так далее.
И это работает! Потому что здесь есть два ключевых момента:
- У вас есть ЦЕЛЬ
- И вы КАЖДЫЙ день делаете шаг к этой цели
При таком подходе достижение цели становится лишь делом времени. Правда, остаётся ещё много вопросов: как ставить правильные цели, как выделять наиболее важные задачи и т.п. Но это уже приходит с опытом. Я готов своим опытом делиться. Так что подписывайтесь на канал, чтобы ничего не пропустить…
