Вопрос о том, чтобы женщины могли уходить в декрет не с 30 недель беременности, а уже с момента постановки на учёт, поднимался не раз. Действительно, самочувствие особенно на ранних сроках беременности бывает разным.
Поэтому ещё весной 2023 года депутаты предлагали смелый законопроект – всех беременных отправлять в декрет уже с момента постановки на учёт. Понятно, что тогда этот законопроект не поддержали – о работодателе тоже нужно думать. Он не всегда может на такой огромный срок остаться без сотрудника.
Тем не менее, вопрос про декрет уже с ранних сроков не был закрыт. В начале 2024 года в Государственной Думе РФ стали работать над специальной программой, которая действительно позволит в отдельных случаях уходить в декрет уже в 1 триместре беременности. Но что там будет и какие условия – пока непонятно.
Пока депутаты разработают эти программы у многих уже беременность подойдёт к её логическому завершению. Поэтому если нет возможности работать на ранних сроках беременности, то придётся справляться своими силами.
Способы не ходить на работу уже на ранних сроках беременности (если очень нужно):
1. Больничный. Понятно, что при плохом самочувствии больничный лист предложит врач. Но врачи бывают разные. Поэтому нужно помнить, что больничные выдают врачи самых разных направлений. Можно же не только у гинеколога листок получить, но и у терапевта. А если есть старшие дети, то и по уходу за ребёнком.
2. Отпуск. Можно очередной, можно за свой счёт. Но отпуск просто по желанию не дадут. Тут только на усмотрение работодателя. Никаких прав при беременности (что беременным по их желанию давали отпуск в любое время – такого нет). Поэтому если руководство откажет в отпуске – этот способ придётся откинуть.
3. Просто не ходить на работу. Это уже в самом крайнем случае. Действительно для беременной ничего страшного не случится, если она просто не придёт на работу. Уволить её не могут. Но очевидно, что после такой выходки и обратно на рабочем месте после декрете её тоже никто не будет ждать. Так что лучше таким способом не пользоваться.
Так что самыми распространёнными способами на сегодня не работать во время беременности являются больничные и отпуска. И ждём что же такого придумают депутаты, чтобы сохранить здоровье женщин на ранних сроках беременности и освободить их от работы.
