Нарушение трудовых прав - ситуация, к сожалению, не редкая в нашей стране. Работники часто сталкиваются с произволом со стороны недобросовестных работодателей, которые игнорируют нормы трудового законодательства.
Одним из распространенных нарушений является отказ работодателя предоставить работнику документы, связанные с работой. Без этих бумаг иногда невозможно получить кредит, устроить ребенка в детский сад по льготе или оформить другие социальные выплаты. И в такой ситуации многие работники чувствуют себя беспомощными перед лицом работодателя.
Но это не так! Трудовое законодательство четко регламентирует права и обязанности как работников, так и работодателей. В подобных случаях у работника есть ряд возможностей отстоять свои права и все-таки получить необходимые документы.
Давайте разберем типичную ситуацию, когда работодатель незаконно отказывает в выдаче справки о доходах, и какие действия может предпринять работник, чтобы защитить свои права...
Иван работал менеджером по продажам в компании с января 2023 года. В декабре 2023 года он решил оформить ипотеку, для чего ему требовалась справка о доходах по форме 2-НДФЛ за 2023 год.
15 января Иван обратился к работодателю с письменным заявлением о выдаче справки о доходах за 2023 год. Однако работодатель отказался выдавать справку, сославшись на то, что отчетность еще не сдана и справку он сможет выдать не ранее февраля 2024 года.
Это грубое нарушение трудового законодательства со стороны работодателя. Согласно статье 62 Трудового кодекса РФ работодатель обязан по письменному заявлению работника в течение трех рабочих дней со дня подачи заявления выдать справки о заработной плате и другие документы, связанные с работой.
Срок сдачи отчетности не является основанием для отказа в выдаче справки о доходах. Работодатель должен был в течение трех рабочих дней после 15 января предоставить Ивану запрошенную справку 2-НДФЛ.
После этого Иван обратился в Государственную инспекцию труда с жалобой на неправомерные действия работодателя. Инспекция провела проверку и выдала работодателю предписание незамедлительно выдать Ивану справку о доходах по форме 2-НДФЛ. Работодатель вынужден был исполнить требование инспекции, заплатить штраф, и Иван получил необходимую справку о доходах для оформления ипотеки.
Таким образом, в случае отказа работодателя предоставить справку 2-НДФЛ в установленный срок следует настаивать на своих правах и обращаться в контролирующие органы для привлечения работодателя к ответственности.
Если Вам было полезно ? Будем признательны за оценку "палец вверх" или оставленный комментарий, поверьте, это очень помогает другим людям также узнавать эту информацию.