Видя низкую эффективность чисто менеджерского подхода к деятельности, к этому вопросу подключились психологи и философы. Появились такие термины, как «бренды любви», «вхождение в поток удовольствия от работы» и многое другое. И наметились какие-то позитивные перемены. Но это всего лишь эпизоды, они плохо стыкуются с реальной деятельностью, а сама деятельность по-прежнему часто противоречит жизни и эволюции. Снова возникают те же вопросы… Получается, что слова: «Легче верблюду пройти через игольное ушко, чем богатому попасть в рай» – это реальность, и навсегда? Я много размышлял над этими вопросами. Имея стаж более сорока лет самой разной деятельности – от рабочего до директора предприятия, пережив всевозможные перипетии наемного труда и организации собственного дела, я занялся философией и психологией. И в какой-то момент набрался храбрости и замахнулся на эту, на первый взгляд, неразрешимую задачу с верблюдом. И получилось. Верблюд пролез через игольное ушко. Для богатого человека от