Собеседование — это не только важный, но и очень интересный этап в процессе трудоустройства. Это ваш шанс показать себя с лучшей стороны, узнать больше о компании, на которую вы претендуете, и даже повеселиться. Да, вы удивитесь, но собеседование может быть веселым, если вы подойдете к нему с правильным настроем и соблюдете ряд простых правил.
Говорите только правду
Это самое важное правило, которое нужно запомнить. Не стоит пытаться обмануть работодателя, указывая в резюме недостоверную информацию или рассказывая на собеседовании неправду о себе. Ложь может быстро раскрыться, и вы испортите свою репутацию. К тому же, зачем вам врать, если вы и так замечательный кандидат? Пусть работодатель узнает о ваших достоинствах и недостатках, что позволит оценить вашу честность и открытость. А если вы все-таки решите соврать, то будьте готовы к тому, что вас могут спросить, как вы справились с задачей, которой вы никогда не делали, или как вы общались с коллегами, которых вы никогда не видели.
Согласно исследованию, проведенному компанией CareerBuilder, 49% работодателей говорят, что они знают, подходит ли кандидат на должность, в течение первых пяти минут собеседования.
Подготовьтесь к собеседованию
Перед собеседованием важно изучить компанию, в которую хотите устроиться, а также должность, на которую претендуете. Это позволит вам ответить на вопросы работодателя уверенно и компетентно. Кроме того, вы сможете продемонстрировать свой интерес к работе и компании, а также задать свои вопросы. Не стесняйтесь спрашивать о том, что вас действительно интересует: корпоративная культура, условия труда, перспективы развития и т.д. Это покажет, что вы не просто ищете работу, а хотите стать частью команды. Но не переусердствуйте: не нужно задавать слишком много вопросов или вопросы, которые не относятся к делу. Например, не спрашивайте, сколько зарабатывает ваш потенциальный босс 🙂, или как часто устраиваются корпоративные вечеринки. Хотя о корпоративных событиях спросить следует.
По данным портала sotkaonline, одним из самых частых вопросов на собеседовании является вопрос «Расскажите о своих достижениях на предыдущем месте работы».
Будьте собой
Не стоит пытаться притворяться кем-то другим. Работодатель хочет узнать настоящего вас, поэтому будьте искренними и открытыми. Не нужно пытаться подстроиться под ожидания работодателя или скрывать свои эмоции. Если вы рады, покажите это. Если вы нервничаете, признайте это. Если вы не согласны с чем-то, выскажите свое мнение. Это позволит вам установить доверительный контакт с собеседником и показать, что вы умеете быть собой в любой ситуации. Но не забывайте о том, что вы находитесь на собеседовании, а не на свидании. Не нужно рассказывать о своих личных проблемах, интимных предпочтениях или политических взглядах. Это может отвлечь внимание от вашей профессиональной сферы и создать ненужные конфликты.
По данным портала sotkaonline, 80% успеха на собеседовании зависит от того, как вы выглядите, какой у вас голос, жесты и мимика. А только 20% — от того, что вы говорите.
Будьте доброжелательны и улыбчивы
Первая встреча с работодателем оставляет сильное впечатление. Поэтому важно произвести хорошее первое впечатление. Будьте приветливы, улыбайтесь и обращайтесь к собеседнику по имени. Это покажет, что вы уважаете его и рады его видеть. Не забывайте также о манерах: пожмите руку собеседнику, смотрите ему в глаза, не перебивайте его, не ругайтесь и не жуйте жвачку. Это покажет, что вы воспитанный и культурный человек. Но не перегибайте палку: не нужно быть слишком заискивающим, льстивым или подхалимничать. Это может вызвать недоверие или раздражение у работодателя. Будьте естественны и искренни.
По данным hh.ru, одной из самых распространенных ошибок, которые допускают соискатели на собеседовании, является негативное отношение к предыдущему работодателю или коллегам. Это может создать впечатление, что вы конфликтный, недовольный или непрофессиональный человек.
Знайте, чего вы хотите
Важно четко понимать, чего вы хотите от этой работы. Это касается и должности, на которую вы претендуете, и уровня дохода, который вы хотели бы получать. Не помешает сформулировать и другие цели, которые вы перед собой ставите. Это позволит вам показать, что вы знаете себе цену и умеете добиваться своего. Но не будьте слишком амбициозными или жадными. Не завышайте требования или, наоборот, не принижайте свои достоинства. Найдите золотую середину, которая будет устраивать и вас, и работодателя. И не забывайте о том, что работа — это не только деньги, но и возможность реализовать свой потенциал, получить новые знания и навыки, внести свой вклад в общее дело.
Согласно исследованию, проведенному компанией CareerBuilder, 58% работодателей говорят, что отказывают кандидатам, которые не знают ничего о компании, в которую хотят устроиться.
Будьте уверенными в себе
Уверенность в себе — это важный фактор, который влияет на успех собеседования. Даже если вы волнуетесь, постарайтесь отвечать уверенно и без сомнений. Если чего-то не знаете, так и скажите. Не нужно извиняться или оправдываться. Просто признайте свой недостаток и покажите, что вы готовы учиться и совершенствоваться. Не нужно также хвастаться или преувеличивать свои достижения. Расскажите о том, что вы сделали, и как это помогло вам и вашей команде. Не забывайте также о том, что уверенность — это не только слова, но и поступки. Поэтому ведите себя на собеседовании так, как будто вы уже работаете в этой компании. Показывайте свою заинтересованность, инициативу, ответственность и профессионализм. Не бойтесь давать свои предложения, решать проблемы или демонстрировать свои навыки. Это покажет, что вы не только хотите, но и умеете работать.
Одним из самых эффективных способов подготовки к собеседованию является использование метода STAR (Situation, Task, Action, Result), который помогает структурировать ответы на поведенческие вопросы.
Что в итоге?
Следуя этим правилам, вы сможете произвести хорошее впечатление на работодателя и повысить свои шансы на успех на собеседовании. Но не забывайте, что собеседование — это не только испытание, но и возможность повеселиться. Поэтому не воспринимайте все слишком серьезно, не зацикливайтесь на своих ошибках и не теряйте чувства юмора. В меру смейтесь над собой, шутите с собеседником, наслаждайтесь процессом. Это поможет вам расслабиться, снять стресс и создать положительную атмосферу.
Светлана, hr-менеджер
Понравилась статья? Поддержите нас лайком.
Подписывайтесь на наш канал, чтобы получать больше пользы.
И, удачи на собеседованиях!
Контакты:
Адрес для связи по вопросам прохождения курсов, стажировки или трудоустройства: ProIT@1cbit.ru 📬
Школа проектного специалиста:
✈️ в Telegram 📘 в VK
