Многоплановый видос. Есть там и достаточно много о проблемах человейников, но это отдельный разговор.
Сейчас меня интересует выбор профессии.
О неденежных (или почти неденежных) инвестициях я уже писал:
Есть такие инвестиции, которые самому инвестору лично - нафиг не нужны, ибо на результаты таких инвестиций он в лучшем случае - посмотрит, а в худшем - вообще не увидит.
Для чего двум старикам 70-75 лет 3-4 квартиры? Материальные потребности у них невелики, все интересы и всё мышление сводится к двум вещам: где болит и какую таблетку выпить. Физические возможности - сходить в магазин, аптеку и поликлинику. На разборки с квартирантами и строителями-ремонтниками нет ни желания ни сил.
Биржа и банкинг в этом отношении ничуть не легче и не лучше, там тоже требуется определённый уровень здоровья общего и психического. Уникумы вроде Баффета и Мангера - это уникумы, на основную инвесторскую массу такие возможности активного долголетия не распространяются.
Но такое инвестирование осуществляется часто и густо.
Выбор профессии для детей и обеспечение учебного процесса - это именно такая инвестиция. Сами родители, лично для себя, никакого особого профита иметь не будут.
Сам ребенок правильно выбрать себе профессию не может по определению. У него просто не хватает нужных знаний, в т.ч. неформальных ("жизненный опыт"). Удачные случаи - вполне возможны, но это - именно удачные случаи. В лучшем случае ребенок может правильно исключить варианты, которые ему не подходят по особенностям его психики, не более. Да и там возможны ошибки в обе стороны.
Самоустранение родителей от профориентации дитяти - это примерно как поручить вложение "лишних" денег тёще. Да, конечно, тёщи - хорошие люди, но в 99% случаев всё сведётся к внеочередному ремонту а-ля "дорого-богато" и новой мебели - и то и другое со сроком существования лет 5-7.
Миллионы инвесторов не могут ошибаться. Всё очень просто: это - инвестиция в семейный капитал с целью передачи в будущие поколения своих потомков.
Перечитываем Бытие о Первородном Грехе и Ф.Энгельса "О происхождении семьи, частной собственности и государства".
Закупились на хаю - прокатились на санях
Есть такая народная примета у инвесторов и позиционных трейдеров, т.е. у тех, кто делает сделки редко и надолго: если какой-то биржевой актив стал модным и в него пошла толпа (пресловутые "чистильщики обуви") - пора выходить.
На графике при этом - экспоненциальный рост.
Потому что толпа и экспонента - это признак скорого обвала. Вопрос только - насколько быстро выходить: прямо сейчас или рискнуть и выжать остатки роста.
Поскольку выбор профессии для ребенка - это инвестиция на всю его жизнь (в 90% случаев) - то ни о каком выжимании остатков роста речи быть не может.
За примерами далеко ходить не надо. в 90е в России топовыми выборами были "юрист" и "психолог". Обусловлено это было очень простой причиной: строительство правового государства требовало совершенно объективно много юристов, гонорары действительно были высокими, а перспективы - объективно радужными. В результате, к началу 2000 страна получила огромную массу этих самых юристов и психологов. Гораздо большую, чем требовалось экономике. Результат: массовая безработица (или работа не по специальности) среди юристов и смешные доходы у психологов. Сейчас острота проблемы схлынула, но ведь так было!
Стоило ли учиться на юриста чтобы работать водителем или риэлтором? Стоило ли учиться на психолога, чтобы получать з/п меньше, чем у врачей или учителей?
Ай Ти - модная тема и экспоненциальный рост
Сейчас мы видим в айтишной области ну точно то же самое, что было у юристов и психологов в 1990е. О высоких доходах и безоблачной жизни айтишников вещают их каждого утюга. Все мечтают стать айтишниками. Айтишников сейчас пекут под каждым забором, даже в лицеях есть такие специальности.
Кто не в курсе: лицей - это название того, что в СССР называлось ПТУ. Технарь сейчас называется колледжем, ВУЗ - академией. Ростовой рост - в названиях.
Понятно, что пятый технологический уклад (цифровой) еще не закончил своего расширения, и цифровые кадры ещё какое-то время будут в спросе. Но как долго - непрогнозируемо. При этом шестой технологический уклад (нано- и био-) уже начинается.
Но так же понятно, что нынешний массовый выпуск цифровых кадров окажется через 5-10 лет на переполненном рынке труда. И что станет с доходами айтишников?
Кто пришёл в IT 15-10 лет назад - их переполненность предложения коснётся мало. А вот нынешние свежие рекруты - у этих могут быть проблемы. Точно такие же, как у свежеиспечённых юристов в середине 2000х гг.
Так что смена профессии у героя ролика - может быть грамотным "выходом на хае".
Обратите внимание на то, что наш герой не одинок: смотрим и внимательно слушаем с 54:35. Из АйТи уже потянулись люди на выход. И, что интересно - потянулись в рабочие специальности, точнее - в рабочую аристократию (термин гуглится). Сейчас никаких особых потерь в финансовом плане они не поимеют, а через 10-15 лет запросто может оказаться, что они окажутся в лучшем положении, чем те, кто останется в цифре.
Хочу выразить своё понимание и согласие с поступком главного героя. Через 15-20 лет работы по специальности ты обычно дорастаешь (почти) до своих профессиональных вершин. Далее - либо уходить в начальство (а многие крепкие профи прямо этого не хотят, по вполне вменяемым причинам), либо болтаться как гелиевый шарик под потолком, либо (если перспективы не особо радужны) - уйти во что-то поинтереснее, хоть бы и с временными трудностями. Тут как раз случился третий вариант.
Лично я уже давным-давно поглядываю на сторону.
Всё очень похоже на то, как грамотный биржевик "на хаю" "раздаёт" модные/дорогие акции страждущим "чистильщикам обуви" и покупает низкодоходные государственные облигации. Никто его не понимает и все над ним смеются. Но время - расставит.
Послесловие - о женском
Главная женская инвестиция в жизни - это муж. Простите уж меня за фундаментализм. Все бабушки мне известные и демонстрирующие удовлетворённость прожитой жизнью - всем повезло в браке.
Собственно, главная инвестиция в семейный капитал - это создание семьи.
Женщина должна найти объект, разглядеть в нём перспективы, приманить, захомутать, раскачать и взрастить потенциальные перспективы, удержать и отбить конкурентш-рейдерш. Что наша героиня и успешно осуществила.
Умная баба и энергичный мужик - страшная сила.
