На бирже всё по расписанию: длинные ОФЗ нащупали дно, линкеры - потолок, акции грызут старые уровни сопротивлений в порывах к дивидендным гэпам...
Возвращаясь к старой теме:
Вот сегодняшняя картинка с официальной школьной платформы:
А вот другое мнение:
Как по мне: Учи.ру куда интереснее, но у ЯКласса - административный ресурс, и это решает.
Сначала - по пунктам:
1. Блогер - это примерно такая же профессия, как писатель. То есть это не профессия, а призвание, которое может приносить деньги. Сколько не учись на курсах - писателем не станешь. Блогером - тоже. Надо генерить собственный контент, то есть генерить собственные идеи, и они должны вызывать интерес и эмоциональную реакцию у потребителей. Боюсь, тут даже ВУЗа не хватит, не то, чтобы заочных дистанционных курсов. Либо есть это у человека, либо нет.
2. менеджер - безотносительно к профессии/специальности - это ни о чём. Как можно руководить кем-то, не понимая, чем там занимаются подчинённые?
Эффективный менеджмент - это когда сокращают пожарных потому, что нет пожаров.
3 и 4. Программисты и финансисты. Ну да, это сейчас в топе. Правда, только для тех, кто не следит за новостями и не обращает внимание на мелкие неафишируемые признаки, и не думает на перспективу. Короче, это в топе для тех, у кого в голове хайповое мышление.
Хайповое мышление - это политкорректный эвфемизм, чтобы не произносить биологический термин "стадное мышление".
Важным свойством хайпового/стадного мышления является тот, что уровень интеллекта стада/толпы равен вовсе не среднеарифметическому по стаду/толпе, а равен интеллекту самой тупой особи в стаде. Это означает, что любая ситуация воспринимается как статическая и неизменяемая, неразвивающаяся; а если и развивающаяся - то линейно.
3. программисты. Это о ком? О кодерах? Но далеко не все айтишники - кодеры. И далеко не все кодеры имеют доходы как у Б.Гейтса. Зато все кодеры часами сидят на стуле практически не двигаясь, в обнимку с источниками ЭМИ и уставившись в монитор (надеюсь, медицинская ситуация объяснений не требует). Как по мне - лучше уж провода растягивать по кабинетам.
Перспективы профессии? налицо явные признаки того, что уже давно произошло с учителями и врачами: инфляция профессии. Врачей и учителей штампуют в таких количествах, что цена труда в этих отраслях давно находится на уровне "за харчи". То же самое, прямо на наших глазах, прямо сейчас, развивается и в IT. Редкое ПТУ сейчас не готовит кадры по специальности "цифровые технологии". Интернет переполнен предложениями по обучению на разные айтишные специальности удалённо, зазывают даже пенсионеров. Я не жил во времена ликбеза в СССР, но, по моему, ситуация такая же точно.
Через примерно лет 5ть на рынке труда в ИТ окажется огромная масса недоученой, полуобученной и слегка/наскоро обученной рабсилы, которая неизбежно надавит на расценки. И не надо думать, что это не коснётся спецов высокой квалификации - коснётся, ещё как. Вопрос чисто статистический; чем больше масса рабсилы нижних уровней подготовки - тем большее количество талантов, умников и самородков в ней отыщется. С соответствующим давлением на расценки на труд в высоких квалификационных грейдах.
Решение о профориентации подростка обычно принимают мамочки и бабушки (как ни странно), а в их головах обычно присутствует миф о том, что программирование - это сложная профессия, и в силу этого - высокооплачиваемая.
Во первых сложность. тяжесть и длительность обучения вовсе не гарантирует высокооплачиваемости. Пример - те же врачи.
Во вторых, широкая практика показывает, что прикладным программированием занимаются все, кому ни лень; какую-то простенькую программу может накатать даже подросток. Спецы не-математических специальностей сплошь и рядом пишут что-то там под свои локальные нужды. Всё это как-то не вяжется с тезисом о сложности программирования.
Ну определили вы дитятю в айтишники - и в какой ситуации оно окажется в плане денег и здоровья лет через 10-15ть?
И, да, Майкрософт (емнип) уже проводил массовые сокращения программистов....
4. финансисты. Точнее - экономисты.
Ещё 1н миф в головах мамочек и бабушек: если рядом с деньгами - то с большими доходами. Раньше - да. Когда деньги были металлические и бумажные, и их было относительно легко украсть физически - финансистам платили за честность. Сейчас сотрудник банка - приставка к компьютеру, для перевода аналоговых желаний клиента в цифровые команды в банковском ПО. С соответствующей оплатой.
Обращали внимание на то, что в клиентских залах банков практически нет мужчин? В основной массе - женщины детородных возрастов. Это специфический слой рабсилы, не очень заинтересованный в доходах, но заинтересованный в том, чтобы после работы оставались силы и настроение на личную жизнь или на семью.
Мужчин практически нет. Платят мало, шабашек нет, мозги делают как клиенты, так и начальство, карьера сильно зависит от наличия родственников с влиянием и связями (инсайдерская инфа). На тех должностях, где платят серьёзно (на эти должности ещё пролезть надо) - есть серьёзные профессиональные риски с реальной возможностью огрести серьёзные неприятности.
Прямо сейчас отрасль переживает машинную революцию, точно такую же, какую пережила текстильная отрасль в конце IVIII века. Замена людского труда на труд машин, с массовой безработицей. С весьма неясными перспективами спроса на живую рабсилу в ближайшую четверть века. Самая та ситуация, чтобы определять ребенка по финансовой части, угу.
Так где работать? Чем заниматься? Ну это очень просто: надо определить потребности экономики на ближайшие полвека. Выделить те отрасли, в которых будет нарастающий спрос на человеческий труд. Сейчас как раз начался очередной кондратьевский 40-летний экономический цикл, всего-то требуется определиться с его характеристиками. Но это уж как-нибудь потом, когда мысли созреют. Если созреют.
Успехов нашим потомкам на рынке труда!
P.S. 08.05.23.
