Советский районный суд рассмотрел гражданское дело по иску бывшей начальницы отдела кадров Рязанского госуниверситета к вузу о взыскании трехкратного среднего месячного заработка, процентов, а также компенсации морального вреда, сообщает пресс-служба суда.
Отмечается, что женщину уволили в связи с сокращением численности или штата работников. В день увольнения с ней произвели расчет в размере 273 855 руб. 23 коп., включающий компенсацию за неиспользованный отпуск и выходное пособие в размере среднего месячного заработка. Компенсация в размере трехкратного среднего месячного заработка, предусмотренная дополнительным соглашением, не была выплачена.
По мнению женщины, в связи с нарушением сроков выплат при увольнении работодатель обязан выплатить проценты в размере не ниже 1/150 действующей в это время ставки Центробанка за каждый день задержки.
Она просила взыскать с ответчика в свою пользу компенсацию в размере трехкратного среднего месячного заработка — 360 363 руб. 78 коп., компенсацию морального вреда – 100 тыс. рублей, проценты 22 246 руб. 46 коп.
Суд решил исковые требования удовлетворить частично. Взыскать с РГУ в пользу женщины компенсацию в размере трехкратного среднего месячного заработка в сумме 360 363 руб. 78 коп., проценты в размере 22 246 руб. 46 коп., компенсацию морального вреда — 10 тыс. рублей.
В удовлетворении требований о компенсации морального вреда в большем размере — отказать.
Отмечается, что на решение может быть подана апелляционная жалоба.
Присылайте ваши новости в наш Telegram-канал
