Ранее мы уже говорили про пользу формулирования своего «Идеального места работы». Ведь чтобы прийти в желаемую точку, сначала нужно определиться с тем, куда же вы хотите прийти. Это упражнение дает вдохновение, а получившийся список служит для вас ориентиром для оценки конкретного предложения.
Но что делать, если этот образ никак не рождается, и вдохновение не приходит?
Даю несколько подсказок, которые могут помочь:
- Иногда проще думать, отталкиваясь от того, чего точно НЕ хочется.
- Вспомните все ваши места работы – чем они вам нравились, а что раздражало.
- Вспомните, почему вы меняли работу.
- Возможно, вас наведут на мысли рассказы других людей про их работу. Обычно что-то классное, что вам бы тоже хотелось, хорошо запоминается.
Помните, что писать список лучше отруки. И формулировать очень конкретно. Не «большая зарплата», а какая именно. Не «удобно добираться», а конкретное время и доступность.
Варианты того, что можно описать:
· сфера деятельности компании
· её размер
· российская или иностранная
· место расположения
· характеристики офиса
· ваши задачи и уровень ответственности
· масштаб команды (отдела) и ваше место в ней
· рабочий процесс
· портрет руководителя
· уровень зарплаты
· соц.пакет
· график работы и возможность удаленки
…и далее, далее – вспоминайте конкретику и все условия, которые бы вам хотелось видеть в новой работе.
Желаю вам успехов в поиске! И пусть ваше идеальное место работы не заставит себя долго ждать)
___________________________________________
Про упражнение "Идеальное место работы" с примерами, как это работает, читайте здесь
Пост "А какой ваш уровень нормы?"
