Найти в Дзене
AnotherWorld

Все шесть основателей IronSource покинут Unity из-за массовых увольнений и реструктуризации бизнеса

«Юнити» продолжает реструктуризацию, на этот раз готовясь к смене руководства. Основатели IronSource, платформы для монетизации приложений, приобретенной в 2022 году, вскоре покинут компанию.

Unity поделилась этой новостью во внутреннем электронном письме, полученном Mobilegamer.biz, сообщив, что все шесть основателей IronSource — Томер Бар-Зеев, Омер Каплан, Эяль Милрад, Арнон Хариш, Тамир Карми и Ассаф Бен Ами — покинут компанию в следующем году. шесть месяцев.

В результате в руководстве Unity произойдут кадровые перестановки: новые должности получат четыре руководителя:

  • Президент и генеральный менеджер Unity Create Марк Уиттен станет директором по продуктам и технологиям подразделения Create (движок, подписки и т. д.);
  • Старший вице-президент по продуктам и разработкам Феликс Те получит новую должность старшего вице-президента по продуктам и технологиям Unity Grow (реклама, монетизация и т. д.);
  • Надав Ашкенази, вице-президент и генеральный менеджер Supersonic, дочерней компании Unity, будет назначен старшим вице-президентом и директором по доходам Unity Grow;
  • Исполнительный вице-президент по продажам IronSource Джанкарло Фасоло будет назначен старшим вице-президентом IronSource Aura.

-2

Джим Уайтхерст, который взял на себя роль временного генерального директора после отставки Джона Риччиелло, отметил, что изменения должны помочь компании «намного сблизить людей и культуру наследия Unity и IronSource». Согласно внутренней электронной почте, устранение слоя GM создаст «более плоскую и функциональную структуру».

IronSource присоединилась к Unity в 2022 году в результате слияния стоимостью 4,4 миллиарда долларов. Сделка была призвана помочь компании создать комплексную платформу для мобильных разработчиков и создать новые инструменты публикации и монетизации.

Сообщение об уходе основателей IronSource появилось всего через несколько дней после того, как Unity объявила о своем решении уволить 1800 сотрудников, или 25% от общей численности персонала. Это часть реструктуризации компании, направленной на переориентацию на основной бизнес и обеспечение более быстрого роста доходов.