Нередко у человека возникает понимание, что когда-то любимая работа его больше не устраивает, что, возможно, он из нее "вырос", и ему становится тесно в заданных ею рамках, а бывает, что человек устает от менеджерской, организаторской деятельности с необходимостью управлять проектами, командами и пр. И у него возникает желание не просто сменить работу, а вообще поменять направление деятельности. Причем такие желания возникают не только у молодежи, но и у людей среднего возраста, а также у представителей старшего поколения. Более сложный вариант, когда человек понимает, что его рабочий функционал его не устраивает, а вот на что он хотел бы его сменить, ему непонятно. В таких случаях, несмотря на иногда солидный уже возраст, нужно по сути, заново пройти профориентацию. Но при этом еще учесть и свои возможности обучения, в т.ч. финансовые, и возможность дальнейшего трудоустройства. Нередко люди в возрасте делают какое-то свое хобби своим новым занятием, которое можно монетизировать (домаш