Вопрос о вознаграждении есть вопрос, наиболее животрепещущий для юристов, участвующих в судебных заседаниях в качестве представителей сторон и третьих лиц. Вознаграждение судебного представителя определяется в зависимости от основания возникновения отношений по представительству. Если представитель ведет в суде дело своего работодателя, то размер его вознаграждения определяется трудовым договором. Работодатель, заплативший своему юристу вознаграждение, не может возложить на неправую сторону расходы по вознаграждению. Данные расходы представляют собой заработную плату юриста-работника. Однако работодатель вправе просить суд взыскать с неправой стороны расходы по проезду юриста к месту дислокации суда, расходы по найму жилого помещения, а также суточные, если речь не идет о трудовом споре. Если работодатель поручает своему работнику вести в суде дело другого лица (клиента, знакомого), то размер вознаграждения работника определяется трудовым договором. Вознаграждение работодателя опре
16.3. ВОЗНАГРАЖДЕНИЕ СУДЕБНОГО ПРЕДСТАВИТЕЛЯ (17.01.24)
17 января 202417 янв 2024
98
3 мин