В мире столько всего происходит удивительного и интересного, что хочется говорить обо всём. Несмотря на то, что Дзен рекомендует сосредоточиться на одной теме, мне больше по душе иметь свободу публикаций, чем огромное количество подписчиков.
Для тех, кто меня ещё не знает, я хотела бы представиться. Я - психолог и социолог, и в настоящее время занимаюсь исследованием в области лингвистики. Меня глубоко интересует всё, что связано с взаимодействием личности и организации. Это многоаспектная тема, охватывающая психологические, социологические и языковые аспекты в рамках организационного контекста. Мои исследования и профессиональные интересы затрагивают множество областей, и я стремлюсь делиться своими знаниями и опытом с вами. Если вам интересно узнать больше обо мне и моей работе, ознакомьтесь с соответствующим постом в моём блоге, где я рассказываю о своём пути и профессиональных достижениях.
Ранее у меня уже был канал, где я писала о сервисе, корпоративной коммуникации и социологии технологий управления, но, к сожалению, он был закрыт и удален администрацией Дзен из-за моих "экспериментов с трансфигурацией". Статьи, которые там были опубликованы, были классными и полезными, и я хочу их реинкарнировать. Да, писать дважды об одном и том же – вызов, но это и будет своеобразной психопрактикой для меня.
Часть материалов в этом блоге будет служить заготовками для моих больших бумажных статей и книг. Другая часть – это те материалы, которые я предоставляю участникам моих программ как дополнительный ресурс. И, конечно, мне просто хочется тематического общения с единомышленниками, обмена идеями и мнениями в области организационной психологии.
Итак, вот наш новый рубрикатор статей:
Понедельник - Вторник: Организационная психология, персонал, корпоративная культура. Здесь мы будем обсуждать ключевые теории и практики работы с персоналом и развития корпоративной культуры.
Среда: Коммуникация в организации. Мы поговорим о инструментах и техниках эффективной экспертной коммуникации, манипуляциях, конфликтах и отношениях внутри коллектива, что является критически важным для успешной работы любой организации.
Четверг: День сервиса и клиентоориентированности. В этот день мы сосредоточимся на проекте "Азбуке сервиса", книга, которую которую я надеюсь издать в ближайшее время.
Пятница: Социологические беседы о технологиях управления. Мы будем исследовать различные социологические аспекты управления и как они влияют на повседневную работу.
Суббота и Воскресенье: Стоические выходные и разговоры про самоменеджмент и личную эффективность.
Спектр тем блога действительно широк, но я надеюсь, что каждый из вас найдёт что-то интересное и полезное для себя. Моя цель - создать пространство, где мы сможем обсуждать разнообразные аспекты организационной психологии и обмениваться мнениями, чтобы каждый читатель смог вынести для себя что-то ценное и применимое в своей жизни и карьере.